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為夯實內管工作基礎，持續提升內管工作質量，近日，天津市薊州區煙草專賣局多項舉措推進內管隊伍建設。
一是強化作風建設。開展行業內典型違規經營案例警示教育，牢固樹立“紅線意識”和“底線思維”，以案為鑒筑牢規范經營思想防線；持續推進內管領域紀律與作風建設專項整治工作，認真開展自查自糾，并結合實際制定整改措施，在解決問題中推進內管隊伍作風持續改進。
二是狠抓教育培訓。全面梳理各項業務制度機制，組織內管人員認真研讀工作指引等內管業務制度、熟悉需求預測等營銷工作程序、知曉行政許可等專賣管理要求、了解分揀配送等物流服務內容，拓展內管人員制度理論知識范圍，促進各項業務內容融會貫通。
三是嚴格責任落實。充分發揮績效考核“指揮棒”作用，明確責任分工，落實責任到人，建立日常監督與倒查追究相結合完整工作模式，采取正向激勵和反向約束方法，切實將責任意識入腦入心，將監管職責落實到位。
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