煙草在線嘉禾消息　　2015年以來，湖南省郴州市嘉禾縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)新管理方式，把煙技員交給煙農(nóng)“管”，讓煙農(nóng)行使煙技員工作好壞的“裁判權(quán)”、“否決權(quán)”，促進了煙技員進一步改變工作作風(fēng)，把工作做實，把服務(wù)做優(yōu)。

　　年初，該縣局（分公司）把“煙技員工作好不好，煙農(nóng)說了算”作為促進煙技員切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、深入村組農(nóng)戶為煙農(nóng)排憂解難的重要舉措，制訂了煙技員管理實施方案和考核辦法，規(guī)定煙技員駐村、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)培訓(xùn)、工作作風(fēng)、工作效果和煙農(nóng)滿意度等七類情況由所聯(lián)系村煙農(nóng)“說了算”；要求駐村煙技員改變作風(fēng)，沉心俯身，與當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)同吃同住同勞動，接受群眾監(jiān)督；規(guī)定駐點村村委會負責(zé)其考勤，煙站每月進行一次抽查；還把煙技員工作任務(wù)進行數(shù)字量化，制作成《煙技員評議評分表》，由所駐村村干部、煙農(nóng)代表分別在生產(chǎn)階段結(jié)束、收購工作結(jié)束后進行評定。同時，將煙技員全年工作相應(yīng)分為兩個階段，在每個階段末組織煙技員在煙農(nóng)座談會上進行述職述廉，請煙農(nóng)定性測評、定量打分，評定結(jié)果作為煙技員績效考核和二次分配的重要依據(jù)。

　　讓煙農(nóng)“管”煙技員機制杜絕了以往少數(shù)駐村煙技員“上級檢查在崗在位，領(lǐng)導(dǎo)一走無影無蹤”的現(xiàn)象，促進了他們立足崗位辦實事、一心一意忙服務(wù)，受到廣大煙農(nóng)點贊。