煙草在線沾益消息　　為進一步規(guī)范煙葉烘烤管理，充分挖掘煙葉烘烤潛力，云南省沾益分公司通過加強人才隊伍建設(shè)、強化技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、推動專業(yè)化烘烤進程等措施來提升烘烤技術(shù)水平。力求使煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效、煙農(nóng)收益持續(xù)增加，不斷增強沾益優(yōu)質(zhì)煙葉原料保障能力。

　　重烘烤組織領(lǐng)導(dǎo)。分公司高度重視煙葉烘烤工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，切實把煙葉烘烤工作放在與大田管理、煙葉收購?fù)戎匾恢蒙蟻碜ゼ殹⒆サ轿?#xff0c;在建制度、強基礎(chǔ)、抓服務(wù)上下狠功夫抓落實，尤其把專業(yè)化烘烤培訓(xùn)、烘烤隊伍建設(shè)作為烘烤工作的重中之重來抓實、抓好、抓出成效。

　　重高水平烘烤隊伍建設(shè)。依托合作社及時招聘就位經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬、責(zé)任心強的烘烤指導(dǎo)技術(shù)員，人員數(shù)量配置上綜合考慮本縣種植現(xiàn)狀和服務(wù)半徑，遵循“分層管理，專崗專職，在崗勝任”的原則，完善了縣（市、區(qū)）分公司、煙葉站三級專職崗位人員配置，優(yōu)化了技術(shù)人員配置，做到“人、房、地、煙”對應(yīng)，確保烘烤關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點現(xiàn)場指導(dǎo)人員到位，解決好前沿隊伍不穩(wěn)問題。

　　重技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。積極進行2015年全縣烘烤培訓(xùn)，從理論到實作邀請了青州煙草研究所烘烤專家王傳義，就鮮煙葉成熟采摘、關(guān)鍵烘烤工藝講解、自控儀及相關(guān)設(shè)施設(shè)備安裝維護、密集型烤房申請建蓋及驗收標(biāo)準等內(nèi)容開展培訓(xùn)。一是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞沾益烘烤技術(shù)薄弱點、長期存在的烘烤不良習(xí)慣以及技術(shù)難點，從鮮煙葉成熟采收、科學(xué)烘烤、規(guī)范標(biāo)準以及考核管理等方面有重點地開展培訓(xùn)，培訓(xùn)采取理論知識講授和實際操作演練相結(jié)合的方式，消除技術(shù)盲點，確保各項烘烤技術(shù)要求100%培訓(xùn)到位；二是優(yōu)化培訓(xùn)模式，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的崗位特點和技術(shù)水平，有針對性地個別輔導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量；三是優(yōu)化培訓(xùn)方式，增加學(xué)員互動交流等環(huán)節(jié)，提高學(xué)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，也為學(xué)員今后為煙農(nóng)開展烘烤培訓(xùn)打好基礎(chǔ)，打開技術(shù)人員的成長通道。

　　重制度方案運作效率。分公司在用好省市局密集烤房設(shè)備維修更換補貼政策，按照“誰主體、誰受益、誰管護”的原則，并與農(nóng)戶建立了密集烤房建后維護管理協(xié)議，明確管護主體，落實管護責(zé)任，切實做好密集烤房管用工作，確保密集烤房長期高效運作。分公司針對烘烤工作重點、難點和急需解決的主要問題，制定詳細的年度實施方案和完整的烘烤管理考核辦法促進煙葉烘烤工作順利實施。

　　重專業(yè)化烘烤力度。在2014年試點開展運行取得成績的基礎(chǔ)上，2015年分公司加大力度以植煙區(qū)域內(nèi)烘烤工場、密集烤房群、標(biāo)準化小烤房群為依托，采取業(yè)主式商品化烘烤、合作社專業(yè)隊有償代烤、專業(yè)隊指導(dǎo)煙農(nóng)互助烘烤等模式，切實做好鮮煙分類、不適用煙葉處理工作，嚴禁病殘葉、無烘烤價值的煙葉進入烤房，每桿綁煙數(shù)量控制到辦法要求之內(nèi)，裝爐數(shù)量達到密集要求，積極推進專業(yè)化烘烤服務(wù)，確保科學(xué)烘烤技術(shù)應(yīng)用到位，切實提高煙葉烘烤整體水平。