煙草在線據《安陽日報》報道“老段，真是一個神人啊。”安陽卷煙廠制絲車間的一位工人一邊感嘆一邊說，“不到一天時間就把困擾了我幾個星期的問題解決了。”

??? “老段”名叫段李華，今年38歲，廠里的人喊她“老段”，不是因為她年齡大，而是因為她有著多年的工作經驗和獨當一面的能力。

??? 1993年，從河南鄭州煙草中專卷煙工藝專業畢業以后，段李華進入安陽卷煙廠工作。作為車間工藝員，段李華的工作非常煩瑣，但她并沒有因此顯得不耐煩，而是經常深入車間，了解各產品生產進度，及時發現對產品質量控制有影響的環節，積極尋求解決措施。針對出現質量問題的產品，段李華一定要責任到人，并要求責任人對事故的原因進行深入分析，同時提出糾正措施，避免今后出現類似問題。段李華的這股認真勁兒感染著身邊的每一個人，同在一個車間的李師傅說：“老段做事真是嚴謹。”

??? 作為車間工藝員，段李華不僅在管理工作中表現突出，還在提升產品質量創新方面表現卓越。如何才能穩定質量指標運行，降低職工勞動強度？這是段李華前段時間一直思考的問題。車間梗絲摻配過程戰線長，設備多，操作起來需要來回跑上二十幾米，一天下來操作工勞動強度很大，一有疏忽就會出現梗絲流量不穩定的情況。段李華在現場觀察了一段時間以后，提出了“三時段”質量控制法，即生產準備時段、生產過程時段和特殊時段嚴格控制質量，同時加強了基礎管理和在線生產巡視，并對查出的問題進行認真分析，促使其采取積極有效的措施，制訂預警預案，確保在線產品質量始終處于受控狀態。自從實施了“三時段”質量控制法，工廠再沒有出現過梗絲流量不穩定的情況，確保全年未出現一起重大質量問題，真正實現了以管理促生產、以管理求質量的目標。

??? 良好的職業道德、無私的奉獻精神，讓她贏得了同事和領導的信任。在我市今年舉辦的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動暨職工讀書活動中，段李華獲得了知識型職工標兵榮譽稱號。