近期，貴州省黔西南州局（公司）持續完善創新服務保障機制，切實激發創新的內生動力，努力形成創新資源集聚、創新人才輩出、創新活力迸發的生動局面。

　　抓好隊伍建設，強化創新人才支撐。按照申報行業級技術中心的要求，配足配好專職人員和高級職稱人員，構建“技術中心--技術推廣站--煙葉站--科技示范戶”四級科技體系。推進農藝師、烘烤師、分級師“三師”等的建設，全面打通專業技術和技能類員工晉升通道，完善科技人才成長機制，對科技創新工作突出、成效顯著的，優先選拔使用，建設一支敢創新、能創新、會創新的人才隊伍，讓創新成為發展的動力。

　　搭建創新平臺，激活自主創新動力。推進全州科技成果轉化園建設，集聚各類創新資源要素，引領全州科技創新發展。推動創新創效、科技項目、QC項目、小改小進項目等項目實體的立項開展。充分利用工業質量監測數據，建立完善煙葉質量評價反饋機制，指導煙葉生產。

　　注重成果轉化，解決重點難點問題。對于行業、地區共性的問題應側重于引進成熟的成果，加快推廣、及時轉化。對于個性化、瓶頸性問題應側重于自主創新研究，集中智力資源，開展專項攻關，形成高水平的成果，實現科技供給與發展需求有效對接。

　　深化改革創新，釋放科技創新活力。成立科技創新工作領導小組，做好工作的決策部署，確保科技創新工作的人力、資金、設備設施等資源優化配置。完善科技創新投入機制、激勵機制和考核評價機制。加大科技項目選題立項論證、課題跟蹤檢查、項目鑒定驗收和成果評審等工作的組織和管理力度。