近期，貴州省黔西南州局（公司）持續(xù)完善創(chuàng)新服務保障機制，切實激發(fā)創(chuàng)新的內(nèi)生動力，努力形成創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新人才輩出、創(chuàng)新活力迸發(fā)的生動局面。

　　抓好隊伍建設(shè)，強化創(chuàng)新人才支撐。按照申報行業(yè)級技術(shù)中心的要求，配足配好專職人員和高級職稱人員，構(gòu)建“技術(shù)中心--技術(shù)推廣站--煙葉站--科技示范戶”四級科技體系。推進農(nóng)藝師、烘烤師、分級師“三師”等的建設(shè)，全面打通專業(yè)技術(shù)和技能類員工晉升通道，完善科技人才成長機制，對科技創(chuàng)新工作突出、成效顯著的，優(yōu)先選拔使用，建設(shè)一支敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新的人才隊伍，讓創(chuàng)新成為發(fā)展的動力。

　　搭建創(chuàng)新平臺，激活自主創(chuàng)新動力。推進全州科技成果轉(zhuǎn)化園建設(shè)，集聚各類創(chuàng)新資源要素，引領(lǐng)全州科技創(chuàng)新發(fā)展。推動創(chuàng)新創(chuàng)效、科技項目、QC項目、小改小進項目等項目實體的立項開展。充分利用工業(yè)質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)，建立完善煙葉質(zhì)量評價反饋機制，指導煙葉生產(chǎn)。

　　注重成果轉(zhuǎn)化，解決重點難點問題。對于行業(yè)、地區(qū)共性的問題應側(cè)重于引進成熟的成果，加快推廣、及時轉(zhuǎn)化。對于個性化、瓶頸性問題應側(cè)重于自主創(chuàng)新研究，集中智力資源，開展專項攻關(guān)，形成高水平的成果，實現(xiàn)科技供給與發(fā)展需求有效對接。

　　深化改革創(chuàng)新，釋放科技創(chuàng)新活力。成立科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，做好工作的決策部署，確保科技創(chuàng)新工作的人力、資金、設(shè)備設(shè)施等資源優(yōu)化配置。完善科技創(chuàng)新投入機制、激勵機制和考核評價機制。加大科技項目選題立項論證、課題跟蹤檢查、項目鑒定驗收和成果評審等工作的組織和管理力度。