四川省局（公司）定點幫扶的普格縣特補(bǔ)乃烏村全貌。

石渠縣局（分公司）送貨員清理送貨途中的積雪。

昭覺縣局（分公司）派駐姐把哪打村第一書記肖晗看著草莓種植基地長勢喜人的草莓，臉上露出笑容。

四川煙草商業(yè)系統(tǒng)定期舉辦籃球賽等職工運動會，激發(fā)員工活力。

會東復(fù)烤廠職工、周末托管班志愿者鄭洪昌（右）在給務(wù)工農(nóng)民的孩子上課。

四川煙草商業(yè)系統(tǒng)定期舉辦技能競賽提升員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

　　2015年1月，四川省煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理李恩華在干部大會上旗幟鮮明地提出“要堅守以人為本的情懷”，將為民惠民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

　　今年11月12日，四川煙草商業(yè)系統(tǒng)第二屆第二次職工（工會）代表大會召開，近300名職工代表齊聚蓉城，一句“滿滿的獲得感、滿滿的幸福感”道出了參會者的共同心聲。此刻，大家對企業(yè)與個人的關(guān)系作出了同樣的解讀——“人為政本，本固業(yè)興”。

　　回望過往幾年，困難凸顯、壓力疊加，特別是今年，新冠肺炎疫情、特大洪水相繼來襲，激流勇進(jìn)之間，四川省局（公司）干部職工同舟共濟(jì)、努力擔(dān)當(dāng)，將大寫的“人”字刻進(jìn)歷史，成為四川煙草商業(yè)系統(tǒng)改革發(fā)展的最好注腳。

　　人心所向

　　近年來，四川煙草商業(yè)系統(tǒng)成績喜人：2020年預(yù)計實現(xiàn)稅利280億元，位居行業(yè)省級商業(yè)企業(yè)前列，將成為全國第7家營收過千億元的煙草商業(yè)企業(yè)。比成績更可貴的是，在“煙草強(qiáng)省”的戰(zhàn)略導(dǎo)航下，四川省局（公司）黨組樹立大局意識、堅持以人為本、著力夯基固本，員工凝聚力持續(xù)增強(qiáng)。

　　2015年1月23日，四川煙草商業(yè)系統(tǒng)電視電話會議召開。李恩華在會上強(qiáng)調(diào)：“堅持穩(wěn)中求進(jìn)，把可持續(xù)發(fā)展作為第一要務(wù)，以理性的思維、科學(xué)的態(tài)度，把發(fā)展建立在扎實的基礎(chǔ)之上，確保‘當(dāng)前可操作、未來可持續(xù)’。”

　　隨后，四川省局（公司）打出了一套以新應(yīng)新、預(yù)變謀變的戰(zhàn)略“組合拳”。

　　——卷煙營銷方面，充分尊重和維護(hù)消費者的自由消費權(quán)、零售客戶的自主選擇權(quán)、卷煙工業(yè)企業(yè)的公平競爭權(quán)；調(diào)整考核導(dǎo)向、減輕基層負(fù)擔(dān)；加快推進(jìn)卷煙營銷市場化取向改革……迎難而上，克難奮進(jìn)，短期的陣痛換來了健康的發(fā)展：社會存銷比日趨合理，零售客戶毛利率穩(wěn)步提升，客戶滿意度不斷提高，市場狀態(tài)持續(xù)向好。

　　——煙葉生產(chǎn)方面，堅持“誠信為本、質(zhì)量為重、特色為要”，把“煙農(nóng)信賴、客戶滿意、黨政認(rèn)可”作為價值追求，煙葉產(chǎn)區(qū)努力推動“規(guī)模種植上水平、基礎(chǔ)設(shè)施全覆蓋、信息管理全過程、減工降本顯實效、特色煙葉放光彩”。五年來，產(chǎn)區(qū)煙葉上等煙比例從52.5%升至65.54%，煙農(nóng)戶均年收入從4.2萬元增加至6.9萬元，四川“全國重要的戰(zhàn)略性優(yōu)質(zhì)煙葉基地”的地位進(jìn)一步鞏固。

　　——專賣管理方面，堅持“專賣立業(yè)”，千方百計維護(hù)市場秩序。五年來，涉煙違法犯罪情報研判室、輕微違法快處理、罰沒款便捷繳納等創(chuàng)新性工作試點深入推進(jìn)，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)“依法治煙”與“放管服”改革并行推進(jìn)，“人防”與“技防”雙輪驅(qū)動，打假打私成效名列行業(yè)前茅。

　　這些成績的背后，是四川省局（公司）黨組對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的深刻把握，是對建設(shè)“煙草強(qiáng)省”的長遠(yuǎn)謀劃，是全體干部職工發(fā)展共識的不斷凝聚，是戰(zhàn)略認(rèn)同、價值認(rèn)同的落地生根。

　　人才涌動

　　2019年，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)“十大青年榜樣”評出；今年，40名優(yōu)秀同志被授予“最美川煙人”稱號。

　　這些榜樣都有一個共同特點——“燃”。這是這些先進(jìn)個人的精神狀態(tài)，也是四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展姿態(tài)。

　　一直以來，四川省局（公司）黨組就提倡“以奮斗者為本”“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”。“以奮斗者為本”不是簡單的口號，而是用“選育用管”配套系統(tǒng)來支撐的具體實踐。五年來，圍繞“建機(jī)制、搭平臺、正風(fēng)氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)”，四川省局（公司）先后出臺51項相關(guān)規(guī)章制度，在崗員工從14208人減至12974人，實現(xiàn)了“質(zhì)量正增長，數(shù)量負(fù)增長”，“凡進(jìn)必考、凡提必競、凡任必察”等理念得到體系支撐和深度踐行，干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。同時，嚴(yán)格“三定”管理、干部上掛下派、中層競爭上崗、薪酬動態(tài)調(diào)整、員工素質(zhì)能力常態(tài)化測評……諸多關(guān)鍵詞，成為發(fā)展道路上的精彩“路標(biāo)”。

　　“70后”內(nèi)江市局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理楊海智對此感觸頗深：“經(jīng)過改革創(chuàng)新，有些我們曾經(jīng)以為難以面對、難以解決的任務(wù)和問題得到了有效解決，隊伍活力不斷增強(qiáng)。”

　　“80后”青年干部諸葛立是改革的受益者之一。2017年，在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)副處級干部公開選拔中，他以綜合得分第一名的成績走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從省局（公司）機(jī)關(guān)下派到綿陽市局（公司）任副經(jīng)理。“得益于省局（公司）的干部選拔培養(yǎng)機(jī)制有幸來到基層，這對我來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，有磨練更有收獲。”在市州局（公司）和縣區(qū)局（分公司）層面，四川省局（公司）探索開展中層干部競爭上崗，促進(jìn)隊伍合理“洗牌”。大批青年員工走上中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，努力讓實干者得實惠、讓奮斗者能出彩。五年來，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)共提拔處級以上干部78人，76名干部參與上掛下派鍛煉，公開遴選調(diào)入省局（公司）機(jī)關(guān)及專業(yè)公司員工48名，高素質(zhì)干部人才隊伍建設(shè)工作邁出了新步伐。

　　“90后”稽查員邱利智是位煙草新人。2018年，他作為公開招錄的新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)入行業(yè)后，通過各種平臺和途徑迅速成長。五年來，同他一樣通過公開招錄“入行”的大學(xué)生全省煙草商業(yè)系統(tǒng)共737人，多元多維的培養(yǎng)模式、培養(yǎng)平臺讓他們快速成長，為企業(yè)發(fā)展匯聚起了蓬勃力量。

　　高質(zhì)量發(fā)展離不開高效能治理。過去五年，“標(biāo)準(zhǔn)化運行、程序化管控、信息化支撐、科學(xué)化考評”成為四川煙草商業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)代化管理的深層邏輯，實現(xiàn)了以規(guī)章之“制”撬動人才之“智”，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為興業(yè)之“治”。

　　人文關(guān)懷

　　實現(xiàn)“煙草強(qiáng)省”夢，既要以共同的愿景引領(lǐng)人，以科學(xué)的制度規(guī)范人，也要以先進(jìn)的文化感召人，以寬廣的胸懷容納人，以溫情的氛圍凝聚人。對此，黨工團(tuán)組織的作用發(fā)揮至關(guān)重要。

　　四川省局（公司）2020年工會工作報告里的一句話令人印象深刻：“我們做到了哪里有職工，哪里就有工會組織，哪里就有工會服務(wù)。”在這次會議上，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)8個“模范職工之家”、65個“模范職工小家”、65名“優(yōu)秀工會工作者”受到表彰。

　　“近年來，工會每次調(diào)研、會議，省局（公司）黨組都會強(qiáng)調(diào)‘把員工放在心上’這句話。五年來，職工小家建設(shè)、困難職工幫扶、基層條件改善，方方面面整體推進(jìn)，員工獲得感、幸福感十分強(qiáng)烈。”四川省局（公司）工會辦公室主任任飛說。

　　甘孜藏族自治州石渠縣局（分公司）稽查員鄧珠次勒是個土生土長的本地人，就是他也不愿意提起石渠縣城那令人無法呼吸的凜冬。石渠縣平均海拔4250米，漫長的冬季可持續(xù)8個月之久，最低氣溫低至零下30℃。2016年，在甘孜州局（公司）黨組的部署支持下，石渠縣局（分公司）探索開展“候鳥辦公”新模式，他們每年5月從洛須鎮(zhèn)辦公點搬回縣城，10月再回到洛須鎮(zhèn)辦公。“工作環(huán)境大大改善，苦干不苦熬，心中有溫暖，大家的工作積極性越來越高。”鄧珠次勒說。

　　選葉工人楊日歪莫是四川煙葉復(fù)烤公司德昌復(fù)烤廠第一批“幸福課堂”的志愿者老師。她說：“我有一個夢想，希望大家都會用漢字寫自己的名字，都會說漢話。”德昌復(fù)烤廠整選車間中，彝族工人占比高達(dá)90%，許多人剛剛走出大山，不會說漢話、不會寫漢字成為他們就業(yè)路上的“攔路虎”。四川煙葉復(fù)烤公司通過開設(shè)“幸福課堂”“愛心市場”“周末托管班”等，在給予困難群體務(wù)工收入保障的同時，給予其充分的精神滋養(yǎng)。

　　發(fā)展需要群眾，更是為了群眾。五年來，從建設(shè)“職工小家”提升幸福感到開展主題活動增強(qiáng)凝聚力，從民主管理維護(hù)職工權(quán)益到小改小革激勵首創(chuàng)精神，員工、群眾的獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。

　　人本擔(dān)當(dāng)

　　五年來，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)干部職工眾志成城以應(yīng)國家之需、群眾之需。支援抗震救災(zāi)、助力精準(zhǔn)脫貧、抓牢疫情防控、應(yīng)對特大洪峰，急難險重之際，四川煙草商業(yè)系統(tǒng)各級黨工團(tuán)組織精心部署、周密施策，干部職工沖鋒在前，以實際行動深入踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀。

　　2019年，央視《新聞聯(lián)播》在系列報道《我們的2019》中將昭覺縣局（分公司）派駐姐把哪打村“娃娃書記”肖晗的扶貧事跡推向全國。不只是肖晗，五年來，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)74名干部職工、33個單位先后受到各級黨政部門表彰。2015年以來，圍繞“581扶貧惠民工程”，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)累計投入資金3.92億元，幫助6.01萬貧困人口脫貧。其中，四川省局（公司）對口幫扶的普格縣特補(bǔ)乃烏村項目被四川省政府表彰為“四川慈善獎——最具影響力慈善項目”。

　　“鐵玫瑰”劉濤是道孚縣局（分公司）黨支部書記、局長、經(jīng)理。2020年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，她主動請纓，在結(jié)冰的公路上駕車行駛560公里返回縣城，帶領(lǐng)僅有的2名員工投入抗疫工作。疫情面前，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)干部職工挺身而出，組織志愿服務(wù)隊81個，上千名員工沖鋒在社區(qū)、居委會等抗疫一線。

　　用責(zé)任詮釋成長，以大愛彰顯擔(dān)當(dāng)。挺過各項“壓力測試”，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)員工隊伍也在擔(dān)當(dāng)過程中不斷成長。

　　企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，最大受益者是人，最當(dāng)致敬的也是人。展望“十四五”，四川省局（公司）將繼續(xù)堅持以人為本，尊重人的意志，推動人的發(fā)展，激發(fā)人的力量，這是對過往最好的致敬，也是對未來最好的迎接。

　　本文圖片均由四川省局（公司）提供