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為建立科學(xué)合理、切實可行、有效管用的制度規(guī)范體系，從源頭防范法律風(fēng)險，江蘇省常州市煙草專賣局（公司）近期組織開展了制度性文件年度清理工作。
常州市局（公司）明確由法規(guī)處牽頭，各部門按照“誰制定實施、誰負(fù)責(zé)清理”的原則，指定專人負(fù)責(zé)，確保制度清理工作有序開展；對整體不適應(yīng)工作發(fā)展需要、已經(jīng)過時的制度予以廢止，對不符合新形勢以及現(xiàn)行依據(jù)有所調(diào)整制度進一步修訂完善，對工作需要尚未建立的制度限期制定，對符合單位管理實際和發(fā)展需要的制度予以保留，做到廢有依據(jù)、改有目標(biāo)、立有準(zhǔn)則、留有基礎(chǔ)。在匯總各部門報送的制度性文件清理意見的基礎(chǔ)上，常州市局（公司）結(jié)合工作實際和上級要求，對擬保留的制度逐一進行“體檢”，審核評估其合法性、時效性、適用性，最終梳理形成現(xiàn)行有效制度的正面清單并予以公布。
