2020年以來，廣東省煙草專賣局（公司）通過搭建創意孵化、交流分享的平臺，健全營銷人員能力培養體系，持續深挖營銷隊伍潛力，激發營銷人員創新活力，為企業高質量發展提供了人才支撐。

　　經過前期籌備策劃，今年上半年，廣東省局（公司）先后成立勞模創新工作室和“后生”創客工作室。他們在全省擇優選擇15人作為勞模創新工作室人才庫首批成員，并劃分成四個研究項目組開展營銷重點項目研究，充分發揮勞動模范在廣東煙草商業卷煙營銷工作中的示范引領和骨干帶頭作用。“后生”創客工作室先后組建了“20頻道”運營團隊、編輯會、雪茄策劃組等多個項目組，完成了“易靈通”教學視頻拍攝、“20頻道”微信公眾號和創客工作室抖音號上線、系列雪茄品鑒會等重點工作項目，成為探尋廣東煙草卷煙營銷高質量發展“最優解”的強勁力量。

　　聚焦營銷人員能力全面提升，他們開展了“講一遍”“考一遍”活動，以培訓宣講和業務考試為主要形式，建立營銷人員常態化培訓和考核機制，持續豐富培訓考核內容，促進各級營銷人員形成“自我檢查、自我學習、自我提升”的良好習慣。同時，分別建立面向營銷管理人員和一線人員的試題庫，內容涵蓋文件精神學習、“易靈通”應知應會、營銷制度規范等，定期“以考代訓”，不斷提升營銷人員的規范意識和業務能力；圍繞卷煙營銷工作重點和前沿探索，面向全省煙草商業系統營銷人員征集意見、建議，持續開展《卷煙營銷高質量發展工作動態》編撰工作，凝聚創新動能，助推卷煙營銷高質量發展。