“我的崗位安全職責是安全駕駛、做好出車前車況檢查、落實好車輛日常維護保養(yǎng)制度……”，日前，江西新余煙草物流中心送貨員劉明軍正嫻熟地識記著手機“掃”出來的崗位安全作業(yè)規(guī)范。成為了司機劉明軍每天早晨出車前的“早讀課”。

　　“作為物流中心的安全員，數(shù)年前參與過安全生產(chǎn)標準化企業(yè)達標創(chuàng)建工作，單位聘請咨詢公司協(xié)助建立了一套企業(yè)達標管理規(guī)范體系，內(nèi)容詳實、標準細致，為我們的安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)達標創(chuàng)建工作提供了指導和評價依據(jù)，但由于是紙質(zhì)文本，我們要學要看不太方便，宣貫起來也加大了難度，使用起來也不那么便捷。”

　　崗位達標與企業(yè)達標、專業(yè)達標是三個不同層級安全標準，三者協(xié)同配套形成完整的安全生產(chǎn)標準化工作體系。新余煙草在完成企業(yè)達標創(chuàng)建工作并驗收達到二級企業(yè)水平后，乘勢而上，近年又推進一項更加重要的安全工作，便是崗位達標創(chuàng)建。

　　然而，與前面的企業(yè)達標創(chuàng)建方式不同，這次新余煙草選擇了“主動擔當”“自力更生”。

　　創(chuàng)建內(nèi)容？怎么創(chuàng)建？表現(xiàn)形式？達到效果？……在這些問題尚未明確，但接聽到上級主管部門的是否愿意認領征詢電話時，新余煙草主動認領了全省系統(tǒng)崗位達標創(chuàng)建試點任務，成為全省系統(tǒng)第一個“吃螃蟹”的試點單位。

　　崗位達標試點創(chuàng)建完成時限下達了，新余煙草糾集精干力量，組建創(chuàng)建工作隊，硬著頭皮“摸著石頭過河”，開展一系列試點創(chuàng)建的旁征博引、學習借鑒、消化吸收和摸底調(diào)研的歷程，這個歷程，一走就是一年。

　　“其實當初我們是很焦慮的，因為不知道從何下手，創(chuàng)建成啥樣才能符合上級主管部門的要求，成為全省系統(tǒng)具有借鑒意義和參考價值的安全生產(chǎn)標準化崗位達標范本。期間沒有可以照搬照抄的范本，又要符合單位乃至全省系統(tǒng)的安全生產(chǎn)實際，所以，我們只有秉承海納百川、來者不拒的心態(tài)，對收集到的崗位達標方面的知識和資料，我們都拿來研讀，深入分析，汲取營養(yǎng)。日積月累，久而久之，崗位達標規(guī)范的創(chuàng)建框架才在創(chuàng)建工作隊的腦海里清晰起來”，安全科周峰說道。

　　創(chuàng)建工作隊反復研習、遴選出了幾份具有參考價值的資料，同時結合單位實際和企業(yè)達標創(chuàng)建實踐，初步形成了新余煙草崗位作業(yè)規(guī)范編制雛形，經(jīng)過幾番調(diào)整、完善和論證，涵蓋決策層、管理層、作業(yè)層3個崗位層級架構和51個崗位分類布局，崗位應知、崗位應會2個知識技能層級架構和崗位人員資格、主要安全職責、崗位職業(yè)危害及職業(yè)禁忌、崗位安全知識、崗位危險源應對處置、手指口述等6項為內(nèi)容分類布局的達標規(guī)范框架體系正式成型。

　　在框架搭建起來了，創(chuàng)建工作隊又開始了去粗取精、修改完善、填充補齊等一系列工作，開始了崗位作業(yè)規(guī)范內(nèi)容體系的“裝修”“裝飾”。為合乎標準，歷經(jīng)數(shù)月征詢安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防、氣象、醫(yī)院、車管所等單位對用電作業(yè)、防雷作業(yè)、維保檢測作業(yè)、特種作業(yè)、駕乘作業(yè)等崗位作業(yè)標準的專業(yè)化意見建議，最終形成了層級分明、布局合理、內(nèi)容充實、標準合規(guī)的多層多維度的崗位安全作業(yè)規(guī)范體系。

　　作業(yè)規(guī)范體系創(chuàng)建工作順利告捷，接踵而來的試點推廣工作卻遇到了難題。如同原先的企業(yè)安全達標體系，停留在紙質(zhì)上的宣貫不足表現(xiàn)再次顯現(xiàn)。

　　前車之鑒，后事之師。創(chuàng)建工作小組再次啟動了宣貫提升工程。經(jīng)過調(diào)研和分析，將一些難以簡短表達的危險源識別處置、崗位安全技能操作等內(nèi)容，通過虛擬現(xiàn)實、情景再現(xiàn)的動漫方式展示出來。

　　經(jīng)過3個多月的努力，一套集聲色共體、情景結合、圖文并茂的動漫演示體系建立健全起來，動漫內(nèi)容言簡意賅、條理清晰、通俗易懂，成為了干部職工工作和業(yè)余愿看愛看、富有安全教育意義的動漫集。而且，新余煙草根據(jù)當前手機看視頻的普遍需求，借助二維碼方式，將崗位安全作業(yè)規(guī)范與各崗位的二維碼對應起來，掃碼即可閱看自己的作業(yè)規(guī)范內(nèi)容，實現(xiàn)了作業(yè)規(guī)范所有內(nèi)容的100%電子化，支撐動漫演示的信息系統(tǒng)獲得了年度軟件著作權專利，將崗位達標創(chuàng)建推向了新的高度。

　　“動漫和二維碼兩種方式的導入，不僅破解了崗位作業(yè)規(guī)范宣貫工作中干部職工不愿學、學不會、難識記的弊端，還拓展了宣傳教育的方式、拓寬了學習時限，使得手機、電腦成為了學習宣貫的主要工具，不受時間、區(qū)域和場所的限制，而其可反復閱看，虛擬現(xiàn)實動漫模擬演示更加提升了貫標工作中的觀賞性和趣味性，干部職工尤其是一線作業(yè)人員合理安排、自主學習的積極得到了激發(fā)，達到崗位達標創(chuàng)建‘我的安全我作主’的預期目標。”市煙草注冊安全工程師周峰自信滿滿地說。