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煙草在線宜春消息 近日，江西宜春市煙草公司在廣泛征集全市系統培訓需求的基礎上，制定下發2014年教育培訓計劃，系統安排2014年度員工培訓工作。
一是調查摸底。開展培訓需求調查摸底，廣泛征詢一線人員意見建議，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，按照“貼近實際、貼近工作、貼近一線”的思路，針對性制定培訓計劃，努力構建“問題導向、需求對接”的培訓模式。
二是完善體系。將教育培訓納入日常考核，進一步提升責任部門的執行力，加大培訓主管部門的監管力度，切實發揮好對培訓工作的管理、指導和監督作用，全面提升培訓工作的整體水平。
三是厲行節約。堅持節儉、高效、務實的原則，堅決貫徹執行中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》以及國家局、省局（公司）關于黨風廉政建設的有關規定，堅持理論聯系實際，嚴肅培訓紀律，厲行勤儉節約，充分利用現有的培訓資源辦好培訓。
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