煙草在線攀枝花消息　　為進(jìn)一步提升人力資源管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用水平，四川攀枝花市局人勞科于7月起，開展了系統(tǒng)信息更新維護(hù)工作。人勞科結(jié)合四川省局（公司）最新的管理要求，制定了詳細(xì)的錄入標(biāo)準(zhǔn)，對各縣（區(qū)）局（分公司）的系統(tǒng)管理員進(jìn)行了培訓(xùn)，有效提升信息錄入的規(guī)范性。在錄入信息前，要求全市在崗員工提供相關(guān)信息支撐材料，如戶籍證明、婚姻證明、最新學(xué)歷證書等，在審核原件的基礎(chǔ)上，留存復(fù)印件，保證錄入的信息有據(jù)可查，確保信息的準(zhǔn)確性。

　　截至目前，全市信息系統(tǒng)的更新工作已初步完成，共更新、補(bǔ)充員工身份證號(hào)碼、電子照片、政治面貌、戶口所在地、家庭住址、家庭信息、學(xué)歷信息、聯(lián)系方式、參加工作時(shí)間、專業(yè)技術(shù)職稱、國家職業(yè)資格、員工獎(jiǎng)懲等基本信息一萬余條。通過此次信息維護(hù)，人力資源信息得到了極大的完善，確保了員工信息與員工實(shí)際情況同步，提高了信息管理的實(shí)效性、準(zhǔn)確性，對提高人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　下一步，人勞科將結(jié)合人事檔案管理工作，對員工各項(xiàng)信息進(jìn)行持續(xù)維護(hù)更新，加大系統(tǒng)應(yīng)用力度，提升各信息模塊的開發(fā)應(yīng)用水平，確保信息系統(tǒng)發(fā)揮最大效用。