煙草在線萊蕪消息　　為進(jìn)一步提高員工整體素質(zhì)與專業(yè)技能水平，積極打造水平高、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的高質(zhì)量員工隊伍，近日，山東萊蕪市局（公司）多措并舉，充分調(diào)動員工主動學(xué)習(xí)、深入思考、認(rèn)真實踐的積極性，不斷加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。

　　一是堅持員工學(xué)分制管理。根據(jù)各職能部門崗位職責(zé)和政策規(guī)定，梳理匯編考試題庫，及時更新完善題庫內(nèi)容，每季度組織全市系統(tǒng)所有員工開展一次綜合知識考試，考試成績納入員工個人年度績效考核，以此促進(jìn)廣大員工對崗位職責(zé)的了解和掌握，不斷提高員工學(xué)習(xí)和工作的積極性。

　　二是開展專業(yè)崗位技能培訓(xùn)。結(jié)合工作實際，制定崗位技能培訓(xùn)計劃，有針對性的組織專賣、營銷、煙葉、財務(wù)、物流等專業(yè)崗位開展技能知識培訓(xùn)，著重突出難點、重點以及實際工作中常運用的知識點，答疑解惑，讓各崗位員工更加清楚、細(xì)致、熟悉的了解掌握崗位工作，提高工作效率。同時積極組織參加省局（公司）各類崗位技能鑒定考試，提升隊伍整體素質(zhì)水平和能力。

　　三是大力推進(jìn)科技創(chuàng)新。進(jìn)一步健全完善員工提案制管理方法，結(jié)合企業(yè)精益管理，鼓勵廣大員工積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策，主動發(fā)現(xiàn)實際工作運行中有待改進(jìn)之處，創(chuàng)新思維，推動QC活動深入開展。同時不斷加大科技創(chuàng)新力度，實施項目責(zé)任管理和進(jìn)度檢查通報制度，定期向市局（公司）通報項目進(jìn)展情況，確保科技創(chuàng)新項目有序有效開展。

　　四是組織各類比武競賽。積極組織開展?fàn)I銷、專賣、駕駛員等崗位專業(yè)技能競賽，大力營造“學(xué)、比、趕、幫、超”的良好氛圍，不斷提高廣大員工專業(yè)技能水平，同時圍繞企業(yè)精益管理、質(zhì)量管理體系建設(shè)，組織開展質(zhì)量管理體系知識競賽，加強(qiáng)員工對體系建設(shè)的認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。