煙草在線崇左消息　　近日，為嚴(yán)格規(guī)范的執(zhí)行企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，廣西崇左市局從三個(gè)方面明確和細(xì)化工作計(jì)劃制定與考核流程。

　　一是明確工作計(jì)劃的制定要求。工作計(jì)劃按職能分類別、權(quán)重、分值、工作內(nèi)容等模塊，各工作計(jì)劃指標(biāo)要明確工作計(jì)劃的具體內(nèi)容、采取的措施及預(yù)期應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)等內(nèi)容。

　　二是明確工作計(jì)劃的審核要求。市局機(jī)關(guān)各部門工作計(jì)劃及副科以上個(gè)人工作計(jì)劃報(bào)需市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)審核；各縣局（營(yíng)銷部）工作計(jì)劃應(yīng)先提交主管業(yè)務(wù)部門初審后再報(bào)市局（公司）主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　三是明確工作計(jì)劃的考核要求。工作計(jì)劃考核分為單位（部門）及個(gè)人自我評(píng)價(jià)、績(jī)效辦考核初評(píng)、市局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定三個(gè)部分，其中工作計(jì)劃類別按優(yōu)秀20%、良好35%、合格35%、不合格10%以下的比例進(jìn)行評(píng)分。

　　崇左市局同時(shí)要求各單位（部門）要高度重視工作計(jì)劃管理工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高工作計(jì)劃的有效性及指導(dǎo)性，促進(jìn)各崗位工作職責(zé)的全面落地，實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作目標(biāo)。