煙草在線專稿　　今年的全國、全區煙草行業政治工作會議，深刻分析了行業改革發展進入到新階段后面臨的壓力和挑戰，指明了政治工作的方向和重點。思想政治工作，是以人為對象的工作，解決人的思想、觀點、立場問題，起到關愛人、啟迪人、激勵人、引導人、成就人的重要作用。貫徹行業政治工作會議精神，必須認真落實胡錦濤總書記關于切實保持黨的純潔性各項要求，大力加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，切實提高思想政治素質，使行業干部職工做到始終堅定理想信念，堅持正確價值追求，保持務實工作作風，確保嚴格廉潔自律。

　　隨著改革不斷深化，社會主義市場經濟體制不斷健全完善，以及控煙壓力不斷增大，需要我們以更高的標準、更新的境界、更嚴的要求做好各項工作。阿克蘇煙草將以鍛造“阿煙性格”為抓手，推進政治工作再上新水平。重點抓好以下幾方面：

　　一、形成正確導向，關愛人

　　政治工作不能是一個看起來迷人的海市蜃樓，大家理解、認同、參與是政治工作起色的關鍵。為了發揮員工的積極性、創造性、主動性，阿克蘇煙草著力形成正確的導向：不讓老實人吃虧。地區局（公司）領導班子認為，“不讓老實人吃虧”是一句很樸實、很直白的一句話，作為領導干部，上要為國家局、區局（公司）黨組負責，下要為員工特別是一線基層員工謀利，必須努力營造“不讓老實人吃虧”的良好氛圍。2011年下半年起，阿克蘇煙草分四批次組織客戶經理、市場管理員、電訪員、送貨員、分揀員等一線員工近120人，赴紅云紅河煙草（集團）新疆卷煙廠觀摩學習；組織10名一線優秀員工赴安徽、河南觀摩學習；組織未休假的中層干部赴海南參觀考察；組織4名2012年度優秀黨員、12名一線崗位標兵赴廣西考察學習。為分揀員工專設休息室，為分揀、配送人員專設淋浴室，使處在服務鏈末端的一線員工感受到黨組的關愛和溫暖。許多員工以“想不到自己也能有這樣的機會”評價局（公司）的做法。下一步，要結合政治工作相關部署，進一步改進領導理念，引導員工心悅誠服地跟著班子的正確決策走，為政治工作深入推進打下堅實的思想基礎。

　　二、傳承優良作風，激勵人

　　政治工作的一個根本任務是通過企業與員工愿景、理念的相互磨合與滲透，實現二者在價值取向上的趨同與融合。在這個意義上，企業必須有優良傳統和作風，而且這些優良傳統和作風能被每一個員工所傳承并生生不息，成為助推企業發展的無形動力。近年來，阿克蘇煙草一直擁有艱苦樸素、自力更生的良好習慣。筆者認為，雖然現在條件好多了，但良好的作風不能丟。2012年初，物流配送中心員工對倉庫存放的、已使用多年的1000余個周轉框進行修理，使700多個周轉框重新投入使用，節約物流費用近5萬元。局（公司）院內車棚、柵欄的維修、上漆等工作，由安保物業科員工自己動手完成，節約1萬余元。局（公司）辦公樓使用以來，外墻一直未清洗，如果整體外包需花費2.7萬元，為節約費用，安保物業科員工自己清洗，只是雇了一輛吊車，前后共投入0.7萬元，節約2萬元。今年以來，局（公司）舉辦的各類培訓，大都安排在職工食堂就餐、在單位宿舍住宿，節約費用2萬余元。這些行為節省的資金并不多，但是喚起了員工對團隊的激情，激發了大家干事創業的熱情，也支持了對標工作。今年第一季度，阿克蘇煙草7項對標指標列為全區先進指標。為把政治工作落到實處，要進一步梳理一切好的傳統，把艱苦樸素的優良作風，“家文化育人、軍文化管事”的管理理念、注重環境美化優化的良好習慣等提煉升華，繼續傳承。

　　三、激發隊伍活力，成就人

　　員工有活力、有激情、有干勁，才能助推企業發展。近年來，經過引導鼓勵，阿克蘇煙草的員工干事創業的勁頭足了，求上進、求突破的員工多了。近6年，阿克蘇煙草網站“員工習作”欄目共刊登文章近600篇，其中2011年以來發表280篇，占總量近一半。今年3月評聘內訓師，主動報名人數達70名，與往年的反復動員形成鮮明對比；中層干部有新起色，在工作中出主意、想辦法的多了，科室協作更加緊密，提升了溝通效率；市場管控有新起色，對市場的把握更加精準，卷煙投放、庫存更加理性，卷煙銷量在2011年躍居全疆各地州市第二位。通過鼓勵動員，目前，在讀大中專學歷教育的員工接近70人。今年報名參加電子計算機職業資格證的人員達194人，加上已持證的42人，總持證率可達95%以上。報名參加通用資格類鑒定如物流師、秘書、培訓師的員工達47名。去年，通過公開競聘，有122名專賣、營銷人員實現崗不變薪變，打開了晉升通道。貫徹落實政治工作會議精神，要把這種活力保持下去，使干部職工在肯定工作取得成績的同時，更多地看到存在的問題矛盾和薄弱環節，始終保持清醒頭腦；要有敬畏之心，言行一致、表里如一，決不能放縱自己；自覺接受組織和群眾監督，確保權力在陽光下運行；認真克服固步自封、滿足現狀思想，以敢于擔當、勇于負責的精神開創工作新的局面。近期還擬啟動縣市局長公開競聘，拿出兩個崗位，使“想干事、會干事、干成事、不出事”的員工有用武之地。

　　從廣義上講，企業性格就是企業文化中意識認知和行動方式的精煉；從狹義上講，是指企業中員工工作風格、社交風格、溝通風格、職業態度等思想與行為的交集，具備自身特色的傳統、作風、習俗、價值觀的共同心理。要以貫徹政治工作會議精神為契機，力爭經過幾年時間的洗禮，使“阿煙性格”特質初具，概而言之，就是：維護“兩個利益”的擔當感，與企業榮辱與共的責任感，規劃職業生涯的上進心，傾情服務終端的奉獻心，激情工作的主動性，快樂生活的積極性。

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