煙草在線專稿　　6月27日至7月1日，新疆卷煙廠迎來了2012年招聘的49名新員工。此次招聘的員工是根據《紅云紅河集團2012年畢業生招聘計劃》的相關要求，于今年3月在該廠進行了筆試及面試考核后擇優錄用的。在到廠報道期間新招聘員工向企業提交入職所需的學歷證明等相關材料，進行了入職體檢，并領取了工作服。組織開展了新員工入職培訓，并根據企業生產經營需要分配到各部門。

員工軍訓——趙建拍攝

員工培訓照片——趙建拍攝

員工消防培訓——周珊珊拍攝

　　根據年度畢業生招聘及簽訂就業協議情況，該廠于6月27日至7月1日開始辦理新員工報到接收工作。49名畢業生均按時到廠報到，并提供三證（報到證、畢業證、學位證），2012年招聘畢業生涉及10個專業，其中機械類25人；電氣類10人；物流管理2人；財務類2人；計算機3人，市場營銷1人；煙草工程2人；體育1人；外語2人，工商管理1人。疆內院校37人（主要為新疆大學、石河子大學、新疆農業大學），疆外院校12人（主要為同濟大學、中國海洋大學、中國石油大學、廣西大學、河南農業大學、鄭州輕工業學院、重慶大學、四川農業大學等院校）共計49人，其中：碩士研究生4人，占總數的8.2%；女生17人，占總數的34.7%；黨員與預備黨員22人，占總數的44.9%；　

　　為了使新員工了解企業的概況、發展歷程、工作環境，明確自己的崗位風險與安全責任，提高安全意識和自我保護能力，從而預防和減少生產安全事故的發生，由人力資源科負責組織，安全保衛科、工藝技術科、政工科配合，7月3日至6日，組織了新員工入職培訓。培訓內容主要包括：卷煙產品工藝、安全教育、消防演練、新員工入職專題培訓等內容。通過培訓使新員工了解了企業的基本情況，系統學習了企業文化的相關內容。了解了卷煙產品的工藝流程及基本工藝知識。重點加強了安全方面的教育，實地體驗了消防安全的重要性，并對消防器材進行了演練。為使新員工盡快的適應企業，由學校人轉變為企業人，量身定制了新員工入職專題課程。幫助新員工解除困惑、少走彎路、少付代價、樹立信心，快速實現角色轉換；明確人生目標，做好職業規劃，把個人目標融入到企業目標，實現共贏；調整心態、改變意識、謙卑務實，培養合作精神，快速融入團隊；清楚的認知作為企業人應該具備的職業意識；掌握作為一個企業人應該具備的基本技能；突破自我、激發潛能、從平凡走向卓越。把敬業、愛心、責任、感恩帶回企業，為企業的發展多做貢獻。

　　新員工在入職及培訓期間均表現出良好的精神狀態和風貌。對能進入企業，成為一名光榮的新煙人而心存感恩。立志從基層干起，從小事做起，努力學習崗位技能，虛心向師傅請教。同時表示要使自己盡快的融入團隊、融入企業。掌握所在崗位的技能，踏實工作，認真學習，做一名合格的新煙人，為新煙的輝煌貢獻自己的力量！