老王經營的卷煙零售店，位于南昌市著名旅游景點滕王閣附近，南來北往的游客讓老王的生意特別好，卷煙不愁賣，“金圣”尤其好。可老王最近有了一樁煩心事兒：聘用的兩名店員小盧和小許干勁沒有以前足了，有時候因為分工不明確，兩人還出現推諉現象。

　　一天，老王打開電視，無意間看到一檔求職節目，節目里，一個能力出色的小伙子引來現場多家用人單位的爭搶。老王忽然靈機一動：為何不在兩個店員間搞一次“競爭提拔”呢？換句話說，為啥不選出個店長，自己和老伴兒當“甩手掌柜”呢？

　　主意打定后，一個問題困住了老王：該用什么方式考核這兩名店員呢？

　　老兩口仔細商量了幾天，最終在門口貼出了啟事：“為更好地服務廣大顧客，本店定于9月20日在現有兩名店員中選拔一名店長，歡迎各位屆時光顧觀摩。選拔方式是搶答題，內容全部圍繞‘金圣’卷煙設定。”

　　選拔啟事貼在門上，來來往往的人皆可看到。很多人停下腳步咨詢，不乏有人這樣問：“為啥要以‘金圣’煙為選拔試題呢？”

　　其實，老王和老伴幾天前在商量選拔方案時，頗費了一番腦筋。最后兩人取得一致意見：因為老兩口老家都是江西，因此就以家鄉卷煙品牌“金圣”為考核的主要內容，出若干道與“金圣”有關的題讓兩名店員回答。那為啥選“金圣”呢？一來“金圣”在店里賣得最好，利潤大；二來因為“金圣”是從江西這個革命老區走出來的響當當的卷煙品牌，作為江西人他們感到自豪。“哪個店員能對答如流，既能說明他很重視這次選拔，更能說明他對卷煙很了解，有能力經營好這家店鋪。”這是老兩口的共識。

　　老王的開心事兒

　　一周后，選拔考試如期進行。小盧和小許精神抖擻，穿戴整齊，小許帶著一個發舊的文件夾。前來觀摩的顧客有十五六個，能吸引到這么多人，這讓老王既意外又興奮。

　　“選拔”的試題，老兩口早就弄好了。老王首先介紹了一下規則:共6道搶答題，每題10分。誰得分最高，誰就成為準店長，接受3個月的考核試用期，工資等各項待遇相應提高。考試既定鈴聲一響，老王便開始發問了。

　　“第一題：‘金圣’卷煙名字是怎么來的？”

　　話音剛落，小許第一個舉起了手。

　　“‘金圣’是根據五行金、木、水、火、土與人體五臟的關系來命名的。在中國傳統中醫中，肺為金，金代表肺。在‘金圣’的中草藥成分中有一味是金不換，就是淫羊藿，因此取其中的‘金’。腎屬水，腎生毛發，生精血，因此取之諧音‘圣’，同時‘圣’也是王者的意思。由于含有本草香的卷煙具有綜合降低卷煙危害的作用，并對人體有補益腎肺和調理功效，因此，‘金圣’的名字是按照中醫理論，將‘金’和‘圣’相結合。”

　　“回答正確，加10分。”老王想不到小許如此清楚“金圣”的由來。

　　“第二題：到目前為止，‘金圣’有幾大系列，各是什么？”

　　在小盧猶豫之際，小許又舉起了手！

　　“有四大系列。‘金圣(經典)’系列、‘金圣(典藏)’系列、‘金圣(時代)’系列、‘金圣(雙低)’系列。”

　　“回答正確，加10分。”老王的老伴大聲說道。

　　小盧顯然感受到了壓力，他下意識地調整坐姿，活動著手臂。

　　老王清了清嗓子：“請聽第三題：‘金圣’的核心技術是什么？發展情況如何？”

　　幾乎與“何”字同步，小盧飛快地舉起了手。

　　“是‘金圣香’，目前發展到了第四代。”

　　“回答正確，加10分。”老王在小盧的名字下加了10分。小許顯然對自己慢了一秒鐘舉手而懊悔不已。

　　“第四題：‘金圣’何時創牌？累計銷量是多少？”

　　“是1996年，累計銷量90萬箱。”小盧飛快地回答。

　　“錯，請繼續搶答。”老王微笑著說，他竟然有些緊張。

　　“創牌是1994年，累計銷量100萬箱。”小許不慌不忙地舉手回答，而且答對了！

　　小許已經得了30分。此時，小盧坐立不安了。

　　“請聽第五題：‘金圣’家族的最高形象產品是什么？”

　　“是‘金圣(盛世典藏)’，100元一包。”

　　又是小許！他的反應之快，讓人驚訝！

　　老王更驚訝，照這個態勢，店長非小許莫屬了。

　　“小許目前得40分，小盧要加油了！請聽第六題：獲得第24屆日內瓦國際發明展覽會金獎的，是‘金圣’的哪個規格？”

　　稍加思考，小許再次搶在小盧前面，舉起了手。

　　“是‘金圣(硬)’。”小許興奮地回答。

　　“恭喜小許，答對了！”老王竟然興奮地站了起來。觀摩的顧客也不由自主地為小許鼓掌。

　　最終，小許以優異的成績成為“準店長”。選拔結束，就在顧客們喝著茶，意猶未盡地談論著剛才小許的表現時，小許高高舉起一直隨身攜帶的發舊的文件夾：“我要把珍藏許久的‘金圣’創牌以來所有規格的煙標獻給商店，做一面展板，讓所有人領略‘金圣’卷煙的本草魅力。”

　　文件夾一頁頁翻開，“金圣”不同時期推出的不同規格的煙標慢慢展示在人們眼前。每一個都完好無損，平整熨帖……