煙草在線專稿　　離開象牙塔已經(jīng)兩年了，每當(dāng)和老同學(xué)在QQ聊天時(shí)總是會(huì)想起大學(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有時(shí)候就算不聊天，只是通過同學(xué)們?cè)赒Q或者微信更新的心情，就可以清晰地知道我的那些同學(xué)們?cè)趭^斗著，也可以感受到大家都擁有一顆活到老學(xué)到老的心。

　　說到這里，我不得不懷念曾經(jīng)在大學(xué)課程學(xué)習(xí)的日子，可那已經(jīng)離我太遠(yuǎn)。而眼前我更想念之前企業(yè)為我們安排的每一次企業(yè)文化的學(xué)習(xí)。或許對(duì)有些人而言，學(xué)習(xí)企業(yè)文化就是一種煎熬，他們會(huì)覺得這就是在浪費(fèi)大家的休息時(shí)間，然而，我卻對(duì)企業(yè)文化學(xué)習(xí)有另外一種感受。

　　記得2011年剛進(jìn)廠就有兩次企業(yè)文化培訓(xùn)，那個(gè)時(shí)候的我還像大學(xué)的時(shí)候一樣，很認(rèn)真的記錄學(xué)習(xí)筆記，用心的聽著老師的每一句話，認(rèn)真的享受著老師和我們分享的每一個(gè)案例。不管是曾經(jīng)的團(tuán)隊(duì)精神的學(xué)習(xí)，還是如今對(duì)企業(yè)文化的理解，每一次的學(xué)習(xí)都會(huì)從中體會(huì)到不一樣的收獲。

　　其實(shí)，每個(gè)人都有一定的惰性，工作一段時(shí)間后總會(huì)有疲憊懶散的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)文化的學(xué)習(xí)就顯得尤為重要。它就好像是警鐘一般，會(huì)提醒你該打起精神了；又猶如園丁一般，會(huì)替你修枝剪葉，讓你能夠成為群花中最絢爛的那朵……比如說，近期的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，雖然老師沒有講什么定義之類的知識(shí)，但他給我們分享的案例卻是值得深思的。從“三鹿集團(tuán)”到“三聚氰胺集團(tuán)”，美國(guó)“9?11”事件的反思，克林頓的照片，第三版100元人民幣背面的圖案等等，每一個(gè)案例的背后都有著一種文化，只是人們思考的角度不同而已，但這些眾多的思路卻萬變不離其宗，那就是：文化關(guān)乎著一個(gè)國(guó)家乃至一個(gè)名族的興衰。而作為一個(gè)企業(yè)，更應(yīng)該有其自己的企業(yè)文化，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，從條例到制度，每一次發(fā)展都離不開文化的灌溉。如果三鹿集團(tuán)當(dāng)初能夠聽取一個(gè)員工的建議，如果他們能夠加強(qiáng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和落實(shí)，那么三鹿依舊是中國(guó)最棒的奶制品集團(tuán)。說一千道一萬，企業(yè)都需要有自己的精神食糧，然而每一個(gè)人也需要有自己的小鬧鐘，能夠時(shí)刻提醒自己不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

　　如今的社會(huì)沒有一本萬利，未來社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，必將逐漸從知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。常言道：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。作為企業(yè)的一名員工，我很感激企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠安排這樣的企業(yè)文化培訓(xùn)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，因?yàn)槊恳淮蔚膶W(xué)習(xí)，都讓我覺得自己“落伍”了。每一次的學(xué)習(xí)，都會(huì)打擊我一次，但更多的是對(duì)我的激勵(lì)。于是，心里暗想：真的該學(xué)習(xí)了，不能因?yàn)殡x開校園而放縱自己的惰性。企業(yè)文化的培訓(xùn)就是我工作的良師益友，讓我不斷激勵(lì)自己，更不斷地警醒自己，而我也將好好的珍惜企業(yè)為我們創(chuàng)造的每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　窗外的景色很美，樹綠了，花開了，而我瞇著雙眼幸福的笑了：“我還在路上，一直在路上。活到老，學(xué)到老，期待下一次企業(yè)文化的學(xué)習(xí)！”