煙草在線專稿　　幸福是什么？很多人都探討過同樣的話題，專家也做了社會調(diào)查。幸福是所有人追求的共同目標(biāo)。當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代，人們在物質(zhì)生活得到基本滿足的時候，可幸福指數(shù)卻在連續(xù)下降。我讀了《幸福的企業(yè)才是最好的企業(yè)》，感受頗深，書中最打動我的是盧俊卿先生對“幸福企業(yè)”概念的詮釋。盧俊卿先生開門見山、簡明扼要地指出幸福企業(yè)就是能夠滿足員工不斷增長的幸福需要的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)途徑是：快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽，成為企業(yè)未來建設(shè)的目標(biāo)和方向。

　　“員工為什么去工作，為了薪酬？為了升職？這只是其中一方面，最基本、最核心的需求是在工作中獲得幸福指數(shù)。”對員工來講幸福指數(shù)是公平的競爭環(huán)境和自身良好的心態(tài)，企業(yè)有個公平的環(huán)境會給員工帶來良好的發(fā)展機(jī)遇，自身的努力才能夠得到施展，當(dāng)然自己不管遇到什么挫折都要保持良好的心態(tài)，這樣才能獲得幸福感，我們的煙草企業(yè)正在朝著這一方向發(fā)展。

　　“幸福要靠我們自己用雙手去創(chuàng)造，愛別人是一種自我價值的實(shí)現(xiàn)，這不僅意味著我有存在的價值，而且我還通過贈予和付出實(shí)現(xiàn)和提升了自我價值，這是一種更高層次的幸福。”盧先生這句話說明了：付出比接受更能體味幸福。

　　在《幸福的企業(yè)才是最好的企業(yè)》一書中，沒有運(yùn)用高深的哲理，而是把自己的親身經(jīng)歷歸納起來，制作出一張獲取幸福的良方，讓人們在生活和工作中能夠找到屬于自己的幸福并使自己變得幸福，這本書是他的閱歷和觀察積累而成的人生感悟。這本書通俗易懂，讀起來趣味性較強(qiáng)，確實(shí)對當(dāng)今社會追求幸福的人有很大啟發(fā)。

　　所謂幸福？心理學(xué)家認(rèn)為，所有的幸福感受，都是自我的內(nèi)在狀態(tài)跟環(huán)境的交互影響，就是將自己的人格特質(zhì)放到了一個環(huán)境里，兩者互動后的結(jié)果會對自己產(chǎn)生一個情緒感受，這個就叫做幸福感。工作幸福了，生活幸福感就自然得到提升。

　　我作為一名煙草專賣管理工作中的市管員，要認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)，全心全意做好對零售戶的管理和服務(wù)，努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以一流的工作業(yè)績創(chuàng)造企業(yè)利潤，創(chuàng)造最大化的社會價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)為員工創(chuàng)造物質(zhì)利益和精神文化價值的可能性，提高自身的幸福感和歸屬感，超越自我。