近日，江蘇高郵市局通過認真學習湯局長的講話精神，結合個人工作實際。就“建什么樣的企業、做什么樣的員工、要什么樣的生活”話題開展了形式多樣的大討論活動。下面，結合這個課題，談談個人的看法。

　　一、建什么樣的企業？個人認為高郵煙草應當建成一個有文化、有內涵、重實干、愛學習、勤思考、能創新的現代明星企業。在文化建設方面，要以傳承省局同心企業文化，結合揚州市局誠善同心文化為指引，以“郵煙文化分講堂”為載體打造本局特色文化。基層中隊更應當以創建示范中隊、創建優秀標兵單位為契機，以打造“規范經營示范一條街”“無假煙社區”為抓手，進一步弘揚“同心”企業文化精神，豐富“誠信、責任、和諧”的文化內涵。建立健全獎懲分明的績效考核評價體系，讓一批肯干事、能干事、干實事的優秀員工脫穎而出，營造人人參與創建、個個爭當標兵的良好氛圍。

　　二、做什么樣的員工？個人認為作為一名基層中隊的行政執法人員，事事應當以身作則，發揮模范帶頭作用。首先應嚴格履行稽查員工作職責，規范自身言行，樹立廉潔自律、公正無私的執法者形象。其次，要加強學習，不恥下問。不斷提升自身綜合素質和業務水平，除了掌握必要的法律、法規知識外還應當提升真假煙鑒別水平。中隊可以通過舉辦職業技能培訓班的方式，增強隊員的案件經營能力，提高法律文書制作水平。最后，一名合格的行政執法人員還應具備良好的溝通協調能力和管理服務水平。作為基層一線員工，我們的一言一行都代表著煙草行業的形象，在日常工作中，我們不但要與工商、公安等執法部門進行溝通協調還要承擔向廣大零售戶和消費者宣傳法律、法規的職能。因此掌握一定的談話技巧，具備溝通協調能力是行政執法人員必須具備的一項基本技能。

　　三、要什么樣的生活？工作是生活的基礎，沒有一個穩定的工作就談不上優質的生活。因此，我們應當倍加珍惜目前擁有的穩定工作，惜崗、惜緣、惜福。企業是員工成長的舞臺，人生價值的體現。如何實現企業與員工共同發展、互利共贏。作為一名煙草專賣執法人員，本人認為企業的命運與我們息息相關，企業興盛則員工幸福，企業發展則事業騰飛，所以我們更應以感恩的心態對待工作，遇事不推諉，不扯皮。勇于擔當、敢于負責。做一個有理想、有能力、有實績、有擔當的四有新人。通過踏實的工作，獲得穩定的收入。爭取在更高的平臺上，獲得更好的發展機遇，通過努力實現自身價值。在事業發展的基礎上，獲得更加幸福、美滿的生活。

?