2014年4月3日中午，正值我們乙班切絲組上早班。本該機器轟鳴的制絲車間卻一片靜悄悄——由于能動車間泵站臨時出現了故障，所有制絲設備暫時停止運行，何時恢復還猶未可知。

　　下午一點多鐘，廠黨委工作部的張望走了過來，她是來和我探討班組文化建設問題的。她一見到我就主動說：“這么安靜！泵站出問題了，車間暫時停了啊。”我正納悶她怎么知道得這么清楚，她接著說道：“剛才路上碰見你們班組的王俊了，他告訴我的！”哦，怪不得，我心想。

　　我倆正在車間代班室探討班組文化建設的思路，突然，代班室的門開了，氣流烘絲機操作工曹亞娟探進頭，示意我出去一下。我抱歉地和張望笑笑，站起身剛走到門外，曹亞娟就迫不及待地說：“班長，現在空氣壓6個了，是不是修好了？能正常干活不？要是咱們班還干不上，就影響下午班的生產了！”“是啊，我們一直盯著呢。”站在曹亞娟身后的葉絲風選操作工王欣也一臉迫切地看著我。

　　“這個呀，”我無奈地笑了笑，說：“我剛才已經和車間領導請示過兩遍了，領導說，咱車間已經接到通知，現在的空氣壓只能先保證卷包車間生產，讓咱們待命呢。啥時恢復生產，你們別著急，還是等通知吧。”

　　“那行吧，咱們再回去看著點兒。”她倆有些失望地走了。

　　這時，在一旁聽到我們對話的張望，贊許地說：“剛才我遇見王俊時，他說到暫時停工，也是一臉愁眉苦臉的樣子，也是這么說‘那就得影響下一班生產了’。盧姐，你看你們班組的員工，責任心多強啊！”

　　“責任心強？”聽到張望的話，我感到十分驚訝。想想，搬遷新廠試生產以來，能動設備偶爾出現故障，車間不能正常生產，每次班組各崗位的操作工都很著急，一直在現場緊盯著各種儀表，隨時監測是否達到正常生產的水平，并及時匯報。每個人都為影響生產而發愁，為恢復正常順利生產而欣慰；每個人顧及的都是全車間的生產任務，而不僅僅是自己班組的利益，這已經成為每個人的自覺行為，我早就習以為常了。

　　突然，一個想法在我心頭油然而生。——下次班組例會，總結工作的時候，我要和大家分享這件小事帶給我的感受，告訴大家：我們班組的責任文化的確已經落地生根，已經“滲透在全體成員的血液中，落實到大家的行動上”，我為擁有這樣的團隊而自豪……　

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