4月29日上午，按照廣西區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，龍州煙草組織廣大黨員干部集中收看廣西區(qū)教育實踐辦在自治區(qū)黨委禮堂召開的“大山的脊梁‘最美基層干部’吳天來先進事跡主題情景報告會”，這是我們龍州煙草黨的群眾路線教育實踐活動學習教育階段的重要內(nèi)容，大家都深深地被吳天來同志的“為了生存，永不放棄”精神所感動。

　　報告會講述了廣西百色凌云縣泗城鎮(zhèn)隴雅村黨總支部書記吳天來舍小家為大家，致力于解民之困，用“為了生存，永不放棄”的隴雅精神，帶領村民們脫貧致富，把全縣有名的貧困村建設成為社會主義新農(nóng)村建設示范村的先進事跡。報告會上，領導干部葉濤、包村干部勞鳳華、村民代表李天元及吳天來的女兒吳金玲從不同方面講述他們心中的最美基層干部吳天來，吳天來也現(xiàn)身報告會親自詳細地講述了他帶領隴雅村群眾勤勞致富的艱苦歷程。

　　吳天來同志的事跡使我頭腦清醒、精神振奮、干勁倍增，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)，達到作為一名干部應具備“四種能力”，擔當重任。

　　一、抓基礎，厚積薄發(fā)為員工。“基礎不牢，地動山搖”，這是黨的各級領導，直至最高層領導常說的一句話。多年的實踐使我們認識到：穩(wěn)中求進，重在抓基礎。抓基礎，就是通過持之以恒、日積月累的努力，扎扎實實做工作。幾年來，我們在抓基礎方面投入精力最多、下力量最大、見到的效果也最明顯。今后，我們要進一步打牢思想基礎，把完善制度、內(nèi)抓管理、外樹形象等基礎工作抓實抓好抓出成效，切實把各項基礎工作做扎實做細致，與時同時，我們每名員工應當正確認識自己、對待工作，以做好基礎工作為重點并常抓不懈，爭取在一線成長，在一線提升，與企業(yè)同發(fā)展。

　　二、抓班子，打造過硬“指揮部”。一個部門和單位的工作好壞、合力強弱，關鍵在于班子。因此，作為班長，我要在堅持集體領導與個人分工相結合的原則基礎上，放手讓其他班子成員各司其職、各負其責、各顯其才，做到統(tǒng)攬不包攬，信任不放任，放手不撒手，牢固樹立“一盤棋”意識，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，增強班子的凝聚力。

　　三、抓隊伍，堅持管理出效益。人是最關鍵的因素，我們要堅持“以人為本”，提高員工愛崗敬業(yè)、遵章守紀的職業(yè)道德素質(zhì)和標準化作業(yè)的技術素質(zhì)。幾年來，我們對各崗位人員進行系統(tǒng)培訓，實行持證上崗，促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。

　　四、抓培訓，培育新型煙草人。在世界科技發(fā)展日新月異、經(jīng)濟突飛猛進的今天，如果煙草人員不及時學習掌握新知識就跟不上時代的步伐，要為經(jīng)濟建設服務將是一句空話。對我們龍州煙草來說，老的業(yè)務骨干面臨知識老化，需要更新充實；新的同志需要進一步實踐提高和學習新的技術。這就要求我們改進培訓方法，要從多方位、多學科、多門類開展培訓。“磨刀不誤砍柴功”，注重抓好崗位練兵，通過進行實地練兵，傳授技藝，將工作與學習相結合，理論與實踐相結合，逐步提高員工們的實際操作能力，讓員工們從實踐中鍛煉提高，以提高工作適應能力，使每個煙草人都成為精兵強將。

　　五、抓文化，精神生活上檔次。文化是制度之母，在我們煙草行業(yè)，企業(yè)文化建設雖然做了一些工作，但今后要做的工作更多。我們要用硬措施提升軟實力，把文化發(fā)展狀況作為衡量單位建設的重要標準和考核班子實績的重要依據(jù)，堅持跳出文化看文化，放眼全局抓文化，把握機遇，承擔責任，為煙草企業(yè)文化建設作貢獻。