在看到這本書時，我很意外，這么平常、時常聽到的一名話競會有一本書來闡述它，細細讀完后感覺好像是給自己找到了一個完美解答。剛上班那會，曾經最常、最多聽到的一句話就是：“不管是干啥，都要把它干好”，爸媽這樣給自己提醒過、單位領導這樣要求過、同事間也這樣說起過。而現在，自己不自然地也給剛剛給步入工作崗位的孩子說了同樣的話。至于為什么這樣說，沒有系統思考過，覺得就應該把每件事做好。直到看到這本書，原來，把事情做對、做到最好并不是輕易說說的一句忠告而已，它是要付出相應的工作態度、精力、信念才能完成的一件平凡而普通的事。

　　至于怎樣能把一件事情做好，書中并沒有明確的答案或方法，但是能賣出8800輛汽車的于浩、刷過7987次馬桶的熊素瓊等等，每一個故事、案例，都是緣于他們有一個認真的態度、堅強的意志和克服困難的決心。所以就如何能把事情做到最好，通過此書我想談談自己的看法：

　　要把事情做到最好，就每個不同領域人員而言，都應履行你該履行的職責和義務。

　　一定要珍惜自己崗位。每個人在工作中都存在惰性和抱怨，如果換一個角度去看呢？今年的疫情影響，周邊朋友的孩子找工作、疫情間的工資收入、各種餐飲經營不景氣等聲音屢屢傳來，還有日常中有些行業可能比我們更累、更辛苦，工資反而低。此時，從這個角度看，是不是我們應該將有可能存在的惰性和抱怨收起來，加倍珍惜崗位，履行好崗位職責？

　　把工作做到最好還要會干工作，要熟練掌握崗位基本要求和所需技能。只有了解基本要求，才能有方向，不偏離主題。掌握了基本技能，才能獨立開展工作，同時協調配合更能促進高效完成工作。因此工作中要講標準、嚴要求、注重配合。始終要有將正確的事情做正確的理念，不斷改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質量。

　　把事情做到最好，還要有股韌勁。行百里者半九十，堅持就是勝利。沒有人能隨隨便便成功，不能遇到困難和挫折就放棄，干不好時就認為自己適應不了這種工作，適應不了這個單位，所以做事情一定要有信心，要學會堅持，相信辦法總比困難多。

　　干工作、做事情不能拖拉。所有的事情不論大小，都需要認認真真一件一件去完成，不能因為是小事就不重視，但是事情也應該有所分類，要分清輕重緩急，不可盲目亂抓。緩事慢辦，急事快辦，最好是今天的事情今天成，日清日結，不推不等。

　　善于總結和納諫。我們每天有許多工作要做，做完的、未做完、做完但未做好的等等，其中都有相應的經驗、方法等。所以要學會每件事情完后總結分析，就會發現過程中的不足和需要改善的地方。多聽取領導的點撥，相信凡是領導都有兩把刷子的，他會提出更高要求，使我們的工作更加具有亮點和特色。同時要和同事更多溝通，善于采納建議，及時修正工作中的短板，把所做的事做到最好。

　　要不斷注重新知識的學習。隨著企業高質量發展要求的提出，注重創新更加突出，所以我們更多的是要不斷地充實自己，給自身加壓，不斷拓展知識結構、儲備知識量，以適應更多領域的挑戰。

　　至此，我突想到，日常中確實做事不少，但做好了嗎，認真做了沒，是不是再努力點，事情會做的更好，會有不一樣的效果和影響。細想有時還是追求形式主義的多些，完成了就行了，遇到事情得過且過，遇到困難避開來，碰到挫折就放棄。實際，我們不是要把事情做完，而是要把事情做對、做好。正如，在哪個位置做哪個位置對應的、正確的事，并把事情做好。對于企業而言，只有每個崗位都盡力盡心地把事情做對、做好，它才會走的更好、更穩、更遠。

　　現在，我會告訴孩子，走向新的崗位，想把所遇到的每件事情做對、做好是有規律可循的：把事情做到最好，重在態度，貴在方法；重在落實，貴在持恒。