煙草在線專稿　　煙草企業(yè)雙退職工是煙草企業(yè)的寶貴財富，他們在過去的歲月為煙草企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。煙草企業(yè)要高度重視雙退工作，從雜、煩、難、累中找規(guī)律，探新路，拓方法，始終堅持站在暖人心、合人意、用民智、解民憂的角度，潛心想事、誠心謀事、用心成事，通過陣地建設(shè)，探索出一條“文化養(yǎng)老”的新路子，使雙退職工晚年生活更有質(zhì)量、精神更有追求、生命更有活力，幸福指數(shù)不斷提高。

　　煙草企業(yè)要用心，讓雙退工作創(chuàng)新有發(fā)展。“文化養(yǎng)老”是新課題，也是新任務(wù)，讓雙退工作“和諧穩(wěn)定無矛盾、活力高效有亮點”，煙草企業(yè)要在基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)新工作上不斷探索。要本著“統(tǒng)一管理、多頭工作、集中教育、分別活動”的原則，采取“企治與自治結(jié)合、集權(quán)與分權(quán)統(tǒng)籌、物質(zhì)與精神互補”的方式，設(shè)機構(gòu)、建陣地、定規(guī)劃、搭平臺，讓雙退職工有“組織靠山”。比如，要組織保障“無盲區(qū)”，從組織建設(shè)、陣地建設(shè)、文化建設(shè)入手，結(jié)合雙退人員院區(qū)分布，設(shè)立黨支部，開展支部活動，實現(xiàn)組織全覆蓋、管理無縫隙；重視發(fā)揮黨小組作用，激活黨組織的“神經(jīng)末梢”，實現(xiàn)黨員參加組織生活、接受關(guān)懷服務(wù)“無盲區(qū)”，確保“離崗不離黨，退休不褪色”，這樣達到文化養(yǎng)老的目的，讓雙退人員生活有著落、精神有依托、未來有希望。要主題教育“廣覆蓋”，多形式開展時政教育、形勢教育、政策教育、法律道德教育等，確保成效，讓雙退人員思想上與時代同步、認識上與發(fā)展同步、行動上與社會同步，保持身心健康、理性文明，特別是要使雙退職工與企業(yè)在思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行，讓“想企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展好”成為主流思想和自覺行動，落實雙退職工政治物質(zhì)待遇，滿足其尊重需求。要寓教于樂“常態(tài)化”，辦好老年大學(xué)、文藝隊、書畫社、戶外組、自樂班等文化活動，讓雙退職工美好生活長期“健康態(tài)”。

　　煙草企業(yè)要重情，讓雙退人員生活有尊嚴(yán)。要文化養(yǎng)老不松勁，“講好大道理，做好微服務(wù)”，構(gòu)建“精神家園”，讓雙退職工生活更自信、更有尊嚴(yán)。比如，機制網(wǎng)格化，用心“微”服務(wù)，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到點”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成良好的管理機制和服務(wù)體系，立體式全方位幫助他們解決實際問題；工作人性化，重情“微”服務(wù)，于點點滴滴中融情，在方方面面中顯愛，發(fā)放愛心服務(wù)卡，幫助老人解決生活問題，送文化到社區(qū)，傳播企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀，讓人性的關(guān)懷、真情的服務(wù)推動文化養(yǎng)老的推廣和延伸；形成制度化，踐行“微”服務(wù)，建立長效機制，堅持思想動態(tài)調(diào)研制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、走訪慰問制度，確保隊伍環(huán)境的長治久安，使職工受到尊重，做到微服務(wù)無遺漏。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和雙退部門要全心全意為雙退職工服務(wù)，牢固樹立群眾觀點，不斷改進工作作風(fēng)，立足本職、踏實工作，解決好關(guān)系雙退職工群眾切身利益的問題，尤其要注意滿足雙退職工的精神文化需求，尊重雙退職工，虛心請教，征求建議，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，真正從內(nèi)心感到快樂，為實現(xiàn)自己的夢、企業(yè)的夢、中國夢而發(fā)揮余熱，貢獻力量。

　　煙草企業(yè)要踐行，讓雙退職工生命有活力。要實踐文化養(yǎng)老，延伸服務(wù)，激發(fā)活力，蓄積正能量，構(gòu)建好環(huán)境，開展工作要接地氣、順心氣、揚正氣、抑邪氣，通過一系列特色文化活動，打造“文化樂園”，以文化解矛盾，以文修養(yǎng)身心，以文豐富生活，以文激活生命。比如，要接地氣、聚正氣，培育和踐行社會主義核心價值觀，開展公民道德教育活動，以“鄰里團結(jié)、敬老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家”傳統(tǒng)文化教育活動為載體，樹立榜樣和模范并表彰獎勵；講義氣、順心氣，堅持“求大同共享發(fā)展成果，存小異和諧智勝求道”，嚴(yán)格落實好國家、行業(yè)相關(guān)政策，不讓群眾吃虧，公平公正公開地執(zhí)行企業(yè)相關(guān)政策，使職工增強“感恩”意識，為企業(yè)發(fā)展提供更好的基礎(chǔ)和保障；合人氣、匯和氣，修建老年活動室、棋牌室、健身房、球類活動室、舞蹈室、培訓(xùn)教室、圖書室等，訂閱報紙、雜志，讓雙退職工享受“心靈雞湯”，同時開展垂釣、攝影、盆景制作、文藝晚會、過生日等“文化養(yǎng)老”活動，讓雙退職工積極熱情、和諧愉悅、健康活力。總之，要不拘一格開展“文化養(yǎng)老”活動，情暖人間，讓和諧家園地久天長，讓雙退職工健康幸福。