煙草在線龍陵消息　　現代企業要發展要在激烈的社會競爭中獲得一席之地靠什么，歸根結底靠人才。但是又有多少人曾經思考過什么是人才，又要經過怎樣的千錘百煉才能造就人才。作為一名剛剛進入煙草行業的新員工我也常常在思考，煙草企業究竟需要什么樣的新員工？而新員工怎樣才能讓自己盡快轉變角色，快速進入工作狀態，讓自己變成企業喜歡的優秀人才？作為2014年7月進入保山煙草企業的一名員工，對自己過去幾個月的工作既有成就感、也有失落感，但是這些都已不在重要，通過這半年的工作，使我對自身的角色定位更加明確，更重要的是明白自己接下來努力的方向和目標，明白接下來該做什么。

　　轉變思想意識。新員工怎樣才能讓自己盡快轉變角色，快速進入工作狀態，我覺得第一步是轉變思想意識。“業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。”書本上的學校已經畢業，但是社會這所大學校才剛剛開始。走出學校，走進社會，結束了我行我素，無拘無束的生活，進入企業后做人做事都應該從企業的角度考慮，只有轉變以前的灌輸式學習為主動學習，轉變以前隨意、隨性的處世風格為積極穩重的處世，才能不斷的改變自己思維方式和心態，在條件艱苦的基層煙草工作站與同事、生產技術員以及煙農打成一片，真正做到“干一行，愛一行”，牢固樹立起自己的“創新”意識、“市場”意識、“服務”意識、“品牌”意識、“團隊”意識。

　　保持樂觀的心態。心態決定一切，積極的心態會帶來積極的結果，保持積極的心態，你就可以控制環境。如果沒有一個良好的心態很可能會因為一些小事而想不開，甚至做出更嚴重的事情。擁有樂觀的心態個人都有自己的方式和方法，比如在郁悶的時候可以在吃過晚飯后到煙站旁邊的公路上散散步，找村民聊聊天，自己看看電視等。只有把心放寬了，才能不被環境所壓垮，既然改變不了環境就只有是適應環境，真正的做到“不以物喜，不以己悲”。

　　服從崗位職責。能夠完成自己本職工作，是每一個煙草人必須具備的基本品質。愛崗敬業，忠于職守，奮力拼搏不在是嘴上隨便說說而已，而是通過做人做事不斷的使自己感悟保山煙草企業文化內涵，真正從思想上融入到企業的大環境中去。對于新入職的員工來說，崗位職責很空泛，像是紙上談兵，但如何讓這紙上談兵的崗位職責真正落地，是我們每一個員工需要深入思考的。就我個人而言，作為一名龍山煙站的生產技術管理員，要使崗位職責落地，就要在育苗、大田管理、烤煙烘烤、分級等技術的理論到實踐轉化上下功夫，向各位同事虛心請教學習，戒驕戒躁，不懂就問。同時也要向領導和同事學習處理工作關系的方式方法。我想只要緊緊圍繞著崗位職責定位自己的角色，增強服務意識，培養學習的自覺性，才能使自己的思想認識、工作效率和工作質量、管理能力、執行力得到進一步提高。

　　“金無足赤，人無完人”雖然在業務水平、處世能力方面我都存在很多不足，但是我堅信只要在自己的崗位上更加努力的提高自己的業務水平和處世能力，就能使自己成為一名合格的保山煙草員工。