煙草在線專稿　　世間萬象人為本，人要活得有精神，有價值，有意義。煙草企業職工身處市場經濟時代，一定不能做市場的奴隸，不能做金錢的奴隸，任何時候一定要有我們的信念，有我們的信仰，有我們的激情，這樣我們才能夠健康地走向未來。當前，關鍵的一條，就是要有信仰、有風骨、有襟懷，增強法治觀念，踐行“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，按照憲法和《煙草專賣法》辦事，立足本職崗位，干好工作，對得起自己的良心，誠信守法，敬業奉獻，精益求精，促進自己和企業共同成長，為實現煙草夢、中國夢而努力奮斗，實現自己的人生價值，享受豐富愉悅的美好人生。

　　最近人民網總裁、總編輯廖玒認為，人民網的員工可能需要五顆心，感恩之心，敬畏之心，自省之心，進取之心，和寬容之心。人民網的企業文化叫敬業、專業、卓越、超越。他說：“有句話叫做二流企業做產品，一流企業做標準，我覺得超一流的企業可能某種程度上靠的是信仰，我覺得信仰、人才、創新可能是一個企業的核心競爭力。”我覺得他說到點子上了。煙草企業職工要把決心下大，肯吃苦，能感恩，為自己工作，對煙草充滿感情，對顧客充滿感激，與時俱進，捕捉商機，創造價值和收益，促進自己成長、企業發展和顧客滿意。

　　煙草企業職工要有信仰，有胸懷，有理想，以感恩的心對待別人，欣賞每個人身上的有點，發揮自己的長處，不抱怨，不推卸責任，不翹尾巴，要包容、客觀、真誠、義氣，樂觀堅強，積極工作，開發潛能。要相信這個世界上唯一不變的就是變，樹立遠大的目標和堅定的信仰，并且以足夠的才能和堅強的忍耐力來實現它。特別是要誠信、自強，善于學習，總結經驗，鉆研創新，有新創意，不斷創造，提升素質，出優質產品，給企業創造新價值，滿足顧客的需求。要找準短板，站在領導的位置上思考，彌補短板，成為領導的拐杖。要努力做事把事做對，用心做事把事做好。千萬不要敷衍工作消耗生命。

　　西方諺語有言：法律不被信仰，即形同虛設。青禾先生認為，在企業文化建設領域，亦是同理，不被信仰的企業文化，終歸難于發揮應有的效應。首先要站在社會文化的大環境來理性審視，但同時，企業組織應當結合自身的實際，從打造企業內部“小環境”入手，強化契約精神培育，堅定企業文化信仰。重視契約精神的培育，是推動企業文化落地的一把鑰匙。煙草企業職工要敢于擔當，勇于創新，打造職業核心競爭力，讓自己有一技之長，熟能生巧，精益求精，不斷提升自己，成為企業的重用之才，靠誠實勞動和智慧拼搏打造贏銷系統，升級管理模式，弘揚信仰共識文化，促進企業利潤最大化。尤其是要有民族自尊心、自豪感，發揚中華優秀傳統文化的精髓，弘揚社會主義核心價值觀，有一種文化自覺、文化自信、文化自強、文化力量，增強煙草軟實力，提升煙草硬實力，把民族煙草事業推向前進。

　　老子說，千里之行始于足下。海爾集團總裁張瑞敏說，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以，煙草企業職工要有信仰，從點滴做起，從我做起，從小事做起，精益求進，一絲不茍，在提高產品質量、降低物質消耗、提高經濟效益、實現安全生產等方面做出實實在在的努力和貢獻。俗話說，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。世上無難事，只要肯登攀。煙草企業職工要志存高遠，仰望星空，腳踏實地，兢兢業業，無私奉獻，把品牌做大做強，把企業做大做強，適應中國經濟新常態，為實現中國和平崛起而艱苦奮斗。

　　著名的美學家朱光潛先生說過，慢慢走，欣賞啊。煙草企業職工要有信仰，去欣賞我們周圍的美景，欣賞美麗的音樂，向上美麗的人生，喚起精神力量，找到自我價值。像愛因斯坦講的，生活是多么的美好，如果死亡就聽不到莫札特了。所以煙草企業職工要充滿感情、充滿激情，與時俱進、穩中求進，有信仰，愛工作，會生活，享受生命，實現夢想，在謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的過程中貢獻力量。