煙草在線專稿　　一年一度的年終評(píng)先活動(dòng)馬上就要全面啟動(dòng)了，今年各行各業(yè)的先進(jìn)工作花落誰家，群眾期待中。

　　其實(shí)，年終評(píng)先是一件大塊人心的好事，是通過評(píng)選出來先進(jìn)代表，塑造先進(jìn)典型來激勵(lì)其他員工更好地開展工作，是一股正能量。但是有很多單位每到年終評(píng)先，被評(píng)選出來的先進(jìn)個(gè)人不是眾人所愿，帶有感情色彩的評(píng)選，很大程度上傷了眾多員工的心，特別是傷了那些日常勤懇、工作任勞任怨的老實(shí)員工的心，他們只知道埋頭干活，不抬頭看路，更不會(huì)做表面文章，所以他們的付出就成了理所當(dāng)然，得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，所以就埋在土里，不能發(fā)光。而那些整天跟隨在領(lǐng)導(dǎo)身邊，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)就搶著干，領(lǐng)導(dǎo)不在就不干的急功近利的員工卻大出光彩，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，認(rèn)為很好，更有甚者，直接被領(lǐng)導(dǎo)提名為先進(jìn)工作者，讓大家走個(gè)過場評(píng)議一下，就毫無懸念的登上了光榮榜之列。

　　筆者認(rèn)為，評(píng)先活動(dòng)要是這樣開展，不如不開展。不要讓年終評(píng)先傷了絕大多數(shù)員工的心，讓他們不服氣，心理有了不服氣就會(huì)產(chǎn)生怨氣，有了怨氣的員工會(huì)老老實(shí)實(shí)的開展工作嗎？工作效率會(huì)提高嗎？我想那一定不會(huì)。

　　筆者倡議，年終評(píng)先一定要評(píng)業(yè)績、評(píng)人品、評(píng)人氣，要公平、公正、公開的開展評(píng)先活動(dòng)，讓評(píng)選出來的先進(jìn)具有很強(qiáng)的說服力，這樣才能實(shí)現(xiàn)年終評(píng)先的真正目的，激勵(lì)、鼓勵(lì)其他員工效仿先進(jìn)工作者，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展。