煙草在線專稿　　安全工作無小事，需要高度的責任感和敏銳的觀察力。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患都是可以控制的。我認為，安全工程師首先就得把安全文化理念撒遍全廠每個角落，讓每個員工都得到安全文化的熏陶，感受到安全工作帶來的快樂。因為我的性格沉穩、處事冷靜，工作耐心、細致是我最大的特點。我在車間有過十幾年的技術工作經驗，也曾是最基層的管理者和宣傳員。正是這些豐富的寶貴經歷，讓我掌握了一定的安全技術知識，也懂得了安全對于每一位基層員工的重要性。

　　首先，我對安全技術的專業性，特別是電氣技術方面，可以使我能夠發現在技術上存在的安全薄弱環節。因為安全在很大程度上是由于人的意識不夠，對安全技術欠缺所造成的，所以，我覺得安全管理首先就要從學安全技術上來抓。我從2013年以比較高的分數考取了注冊安全工程師，也真正學到了安全技術和安全管理的有關知識，這讓我對安全理念有了很大的認識提升。我在車間的工作時間里，對主要生產設備、特種設備、高危險崗位都非常了解。幾年前的一個深夜2點鐘，我一個人值班，突然“轟”的一聲巨響，瞬間一片黑暗，隨后從配電柜總開關里發出第二次爆炸，火苗竄出老高。由于不能直接從高壓室內斷電，而深夜供電公司的電話是永遠沒人接。但火勢卻在迅速蔓延，而我利用一些電的專業知識判斷，配電柜里已經沒有電了，所以馬上拿起二氧化碳滅火器進行滅火，一場很可能引發更大的安全事故就這樣熄滅了。我知道，其實并非員工們自己不想安全，有時候僅僅是不懂得安全技術，安全文化沒有到位而已。所以，我建議，我們的安全工作重點應該放在建設安全文化上去，而不僅是在制度建設上面。

　　其次，我在車間做過多年的基層管理員，在與一線員工交流過程中，深刻體會到員工們的感受。由于許多時候安全是被迫去做的，而不是自己主動去要安全。所以，很多時候，僅僅是為了應付檢查而已，做不到真正的內心本質安全。安全成了走過場，一陣風。我想做的是，讓廣大員工真正能夠在內心建立起安全的枷鎖，牢牢地鎖住思想的大門，不讓安全之心溜之大吉。讓企業從內到外都散發出一股安全氣息。

　　最后，我一直沒有放棄宣傳的角色。從我的一些文章中不斷會出現安全文化的宣傳理念。我始終用安全來塑造自己，簡直成了職業病。我看到人家的茶杯沒有放在桌子里面較安全的地方，便會不由自主地去把它放好；看到一些不安全因素就會覺得滿身不舒服，總想要去引導別人更安全些。前不久剛寫的《企業安全文化之思》文章，也是我對企業所作出的宣傳努力。我要積極宣貫先進的安全理念進員工的思想深處，把安全意識根植于廣大員工內心，從而使他們一舉手、一投足間處處體現安全，時時融入安全。美國杜邦公司正是因為安全文化深得人心，才使這家生產火藥的公司屹立世界200多年不倒，被稱為“世界上最安全的公司”。我要用我細雨無聲的方式把安全文化潛移默化到每一位員工，讓他們在繁忙的工作中體驗到安全的快樂、安全的享受。

　　人無完人、金無足赤。我知道我也有很多不足之處，比如經驗欠缺、比如管理方式等。但是善于總結，不斷改進自我，是我的學習態度。我時刻保持著謙虛謹慎的態度，來把具體工作做好做到位。讓安全文化真正落在廣煙大地上生根發芽，開出特別絢麗的安全之花！讓廣煙成為盛放安全文化的大容器！