煙草在線專稿　　企業要想在社會的激烈競爭中生存和發展，必須做到與國家政策要和諧，與社會環境相和諧，與企業員工相和諧。領導要想得到員工的尊敬和支持，必須做到自己與他人和諧，自己與自己和諧，自己同組織和諧，要做到這些和諧發展，企業要做到“視”、“態”、“家”三個字，領導要點好三個字上面的“三個點”。

　　一個“不”字，加上一個“見”字，是不見，因為在“不”字上面沒有那一點，所以不讀“視”。企業如果沒有一個領導點上這關鍵的一點，就只能讀作“視而不見”了，會出現“一葉障目，不見泰山”的現象。看到了企業的成長，卻看不到企業存在的危機；看到了企業員工的努力，卻看不到員工的需求，企業領導不僅要洗臉，更要洗心，用心去保護好和找回失去的那一點，解決視而不見的問題。

　　“大”字和“心”字組合成一個字，這個字讀作“大心”，而不讀“態”，因為構成“態”字的心上少了一點。企業要想發展壯大，領導必須在心上點上一點，一心撲在企業發展上，孟子說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也”，領導不能只考慮自己的得失和榮辱，更重要的考慮企業的發展，只有找到將所有心思放在企業發展上的狀態，心理才能平靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得，企業才能和諧發展。

　　“家”字少了一點讀“冢”，是埋葬死者衣服和帽子的地方，叫做衣冠冢，這個地方誰都不愿意來。家是愛的發源地，有愛才有家。企業領導者就在要在“冢”字上點上一點，使“冢”變成家，讓企業成為員工的第二個家，打造團結和諧的企業文化，使企業成為員工心靈的歸宿，充分發揮團隊的向心力和凝聚力，共同為企業的健康成長而努力奮斗。

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