近年來，河北省煙草專賣局（公司）按照“深化黨支部標準化規范化建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”的要求，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，不斷壓緊壓實黨建工作責任，持續提升黨支部政治功能和組織力，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。下面，就讓我們一起去看看他們是如何推進黨支部標準化規范化建設工作的吧～

河北煙草商業系統黨史學習教育暨黨支部標準化規范化建設推進會上，參會人員正在進行座談。

頂層謀劃 推進基層黨支部標準化規范化建設向縱深發展

聚焦基層黨組織建設，河北省局（公司）黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，成立了以黨組書記為組長的黨支部標準化規范化建設工作領導小組，堅持以上率下，頂層謀劃，推進基層黨組織建設。

“2019年，我們將黨支部標準化規范化建設納入全省煙草商業系統黨的建設工作五年規劃（2019~2023年）；2020年，印發工作方案，在行業‘六個規范’的基礎上，結合自身實際，加入了陣地建設規范、考核評價規范，形成了‘八個規范’的目標任務體系。”河北省局（公司）黨建工作處負責人介紹說，圍繞目標任務，他們首先進一步完善黨建制度。

為此，河北省局（公司）重新修訂了民主評議黨員、主題黨日、黨務干部培訓等5項制度，針對督察考評、談心談話等新制定印發了4項制度，并編印了《黨支部標準化規范化建設手冊》，明晰職責任務，明確推進步驟，使支部建設建有標尺、抓有方向、評有依據。

標準決定質量，只有堅持高標準才能確保高質量。

從標準入手，河北煙草商業系統以制度為依據，持續加強教育培訓，強化黨員干部對黨支部標準化規范化的認識。

——組織全體黨員系統學習黨的基礎知識、黨的基層組織、黨支部日常工作、黨建部門重點工作四方面內容，進一步明晰黨建工作“誰來做”“做什么”“怎么做”的問題。

——舉辦基層黨組織書記、黨務干部培訓班，使每一名黨務干部特別是支部書記明白標準化規范化是什么、具體抓什么、應該怎么抓，切實提高基層黨務人員的政治素質和業務能力。

——以賽促學，大力開展全省煙草商業系統黨支部標準化規范化知識競賽，充分調動廣大黨員和黨務工作者學習標準、對照標準、執行標準、落實標準的主動性和積極性，推進基層黨支部標準化規范化建設向縱深發展。

石家莊市局（公司）搭建“智慧黨建”平臺，以信息化推動黨支部標準化規范化建設。

提高質量 引導基層黨支部積極探索創新

“這個平臺包括計劃管理、學習資料、通知公告、工作考核、系統管理等7個功能模塊，可根據需要將支部80%的線下工作搬到線上進行。”打開電腦，登錄“智慧黨建”管理平臺，石家莊市局（公司）黨建工作科負責人向記者詳細介紹了以數字化推動支部建設標準化規范化的探索。

去年以來，以信息化技術為支撐，以支部工作流程為導向，石家莊市局（公司）開發了具有40余項功能的“智慧黨建”管理平臺。各黨支部可將黨員信息、工作資料等批量上傳、下載、查詢，可以突破時間和地域的限制，把傳統的組織生活從線下轉移到線上，實現了“把組織建在網上、把黨員連在線上”。

實踐證明，全面提高新時代黨支部建設質量，必須在傳承優良傳統的基礎上立足新的實際，不斷推進內容、形式、載體、方法、手段等方面的創新。

立足實際，推進創新，河北省局（公司）充分尊重基層首創精神，鼓勵基層黨支部積極探索，及時總結好經驗好做法，引導各基層黨支部比學趕超。

保定市局（公司）以打造“LIAN”黨建文化“母”品牌為契機，推動各支部結合當地紅色文化和黨建工作實際，分別提煉了27個黨建子品牌，有效激活了黨組織的“神經末梢”，進一步增強了黨員群眾的認同度和歸屬感。

廊坊市局（公司）對黨員進行積分管理，通過基礎分、先鋒指數、減分項三個方面的分值考核，為每名黨員建立“積分臺賬”，準確記錄分值變化情況，實現對黨員的全面、實時、量化動態管理。

“特別是邯鄲成安縣局（營銷部），作為全省煙草商業系統基層單位，他們講規范、建品牌、優載體、重考評，通過開展多種形式的黨建特色活動，提升了干部職工干事創業的積極性。”河北省局（公司）黨組成員、副總經理王志濤評價說，有溫度、有力度、可感可視的黨建工作，正在由點及面釋放出強大發展動能。

河北煙草商業系統干部職工參觀廊坊市局（公司）黨支部標準化規范化建設展板。

深度融合 把抓中心任務落實作為檢驗支部建設成效的試金石

提升黨建工作水平，難點在基層，亮點也在基層。在河北省局（公司）看來，檢驗黨建工作成效如何，一個基本標準就是看黨支部建設成效如何，特別是要把抓中心任務落實作為檢驗成效的試金石。

對此，河北省局（公司）黨組要求各級黨組織務必把黨性意識貫穿業務工作全過程，真正做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，用強烈的黨性意識推動各項工作任務落實。

以發揮考核“指揮棒”作用為著力點，河北省局（公司）不斷細化黨建工作考核指標，把開展黨支部標準化規范化建設同支部日常工作結合起來，與推動完成年度目標任務結合起來，在推進標準落實中整體提升支部建設質量。

著眼中心工作，推進深度融合，河北煙草商業系統以黨員示范崗、黨員責任區、黨員先鋒隊等為載體，注重發揮基層黨員、青年黨員的創造力，針對融合路徑開展了一系列有益探索——

保定市局成立由“70后”“80后”“90后”黨員組成的“789”黨員先鋒打假突擊隊，黨員干部發揮骨干作用，在各種專項行動中身先士卒，推動市場監管和打假打私取得豐碩戰果。

滄州市局（公司）聚焦主責主業，按照“一支部一特色、一特色一專業”的要求，明確黨建融合主攻方向，全力打造富有特色、善于戰斗的黨支部，以實際行動推動實現黨建與業務深度融合、互促互進。

廊坊市局（公司）注重在工作和實踐中檢驗支部建設成果，通過黨建引領，努力將黨支部打造成為干事創業的“高地”、推動發展的“堡壘”，為推動高質量發展增添了“鮮紅底色”。

……

以黨建促發展，以發展促黨建，隨著黨支部標準化規范化建設工作的深入推進，在河北煙草商業系統，各基層黨組織政治責任持續壓緊，黨組書記深入支部抓落實、黨建部門督導支部抓落實、支部書記扎根支部抓落實的格局持續鞏固，“黨的一切工作到支部”的鮮明導向已然樹立。

　　（本報記者?曹祥金?特約通訊員?蘇維民/文?河北省局供圖）