“來(lái)賽”，是浙江嘉興的方言，意為厲害、優(yōu)秀。

南湖之畔的嘉興市煙草專賣局（公司）有這樣一群“來(lái)賽”的青年黨員，他們以實(shí)干賡續(xù)紅色基因，以創(chuàng)新激活青春引擎，在攻堅(jiān)克難中踐行首創(chuàng)、奮斗、奉獻(xiàn)精神，綻放了青春向黨的別樣芳華。

嘉興市局（公司）“紅心向黨”青年讀書會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。陳士祥攝

接地氣 貼一線

為了更好地凝聚青年力量，嘉興市局（公司）以先鋒黨員為帶動(dòng)，組建了19個(gè)黨員創(chuàng)客工作室，覆蓋市縣兩級(jí)104名青年黨團(tuán)員，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)，點(diǎn)燃改革創(chuàng)新的“星星之火”。

讓青年更接地氣，讓創(chuàng)新更貼一線。黨員創(chuàng)客工作室成立之初，就把青年創(chuàng)新活動(dòng)融入“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，首創(chuàng)“基層提問題—黨支部建課題—青年領(lǐng)課題”的工作模式，在廣大青年中廣發(fā)英雄帖、招賢令，把基層工作的堵點(diǎn)轉(zhuǎn)化為青年員工投身企業(yè)發(fā)展的閃光點(diǎn)。

揭榜領(lǐng)題后，所有黨員創(chuàng)客工作室成員主動(dòng)下沉一線，在基層管理提質(zhì)行動(dòng)中，梳理標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)范28個(gè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化事項(xiàng)模板清單32個(gè)，歸類明確94個(gè)崗位543項(xiàng)工作事項(xiàng)，推動(dòng)基層管理事項(xiàng)和體系優(yōu)化，深化內(nèi)部管理“最多跑一次”改革。

在工作機(jī)制上，嘉興市局（公司）模擬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，由黨員骨干出任“CEO”，負(fù)責(zé)項(xiàng)目分工、自主運(yùn)營(yíng)、自主實(shí)施、自主培訓(xùn)、自主評(píng)價(jià)，并定期跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目階段有成果、成員階段有成長(zhǎng)。

在結(jié)果評(píng)估上，嘉興市局（公司）修訂《嘉興市煙草系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》《嘉興市煙草系統(tǒng)特殊貢獻(xiàn)績(jī)效應(yīng)用管理辦法》，將青年黨員服務(wù)基層、參與創(chuàng)新的表現(xiàn)納入積分制管理，并作為入黨積極分子評(píng)選的重要依據(jù)。2021年以來(lái)，累計(jì)29名員工獲得績(jī)效積分賬戶加分，12名青年團(tuán)員成為入黨積極分子，有力激發(fā)了紅船旁的“青春力量”。

大膽想 加油干

只有扎根基層，才能向陽(yáng)生長(zhǎng)。嘉興市局（公司）結(jié)合青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃，開展了“紅星帶新星”跟班作業(yè)計(jì)劃，以黨員“紅星”帶動(dòng)青年“新星”成長(zhǎng)。

在跟班作業(yè)中，青年員工陳錫嬌發(fā)現(xiàn)，零售客戶在每次終端層級(jí)變化后需要更換店招，不僅成本高也浪費(fèi)資源。“如果設(shè)計(jì)一種可更換式店招，是不是就能解決這個(gè)問題呢？”

“大膽想，加油干！”陳錫嬌的提議受到她所在的黨員創(chuàng)客工作室成員的一致認(rèn)可。“可以分解店招模塊！”“可以換一種材料！”“還可以試試添加一些終端標(biāo)簽！”大家你一言我一語(yǔ)地?zé)崃矣懻撝?#xff0c;一項(xiàng)創(chuàng)新課題應(yīng)運(yùn)而生。

經(jīng)過(guò)多次實(shí)地走訪，可更換的零售終端店招課題最終形成了解決方案：將一體式店招分割成不同模塊，在零售客戶終端層級(jí)變更時(shí)，僅更換代表客戶層級(jí)的模塊。在確定方案后，工作室成員開始頻繁進(jìn)出建材市場(chǎng)，根據(jù)項(xiàng)目要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)比制作材料，一點(diǎn)一滴把課題藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

通過(guò)3個(gè)多月的努力，該黨員創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)的“可更換式零售終端店招的創(chuàng)建”項(xiàng)目成功落地，在浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)第十一屆優(yōu)秀QC成果發(fā)布中榮獲一等獎(jiǎng)，并在全省范圍內(nèi)推廣使用，受到了零售客戶的廣泛歡迎。新款店招只需插卡就能達(dá)到終端層級(jí)變更要求，是省時(shí)、省錢又省力的“三省產(chǎn)品”。

嘉興市局（公司）黨員創(chuàng)客工作室青年為零售客戶（右）送去可更換店招。陳士祥攝

越奮斗 越“來(lái)賽”

一石激起千層浪。“可更換式零售終端店招”課題的成功，激起了一股為群眾解難題的熱潮。

利用青年在數(shù)據(jù)技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，19個(gè)黨員創(chuàng)客工作室全速加碼，全力投奔基層整體智治的“藍(lán)海”。梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)沉淀，引入局部離群因子算法、聚類算法、孤立森林等多個(gè)算法，多項(xiàng)課題成果為基層工作提質(zhì)加速。

“一鍵式高效輸出模式讓終端評(píng)價(jià)從原來(lái)的40個(gè)小時(shí)縮短至0.5個(gè)小時(shí)，效率提升80倍！”

“在多維度異常證甄別模型運(yùn)行下，收回異常許可證117件，凈增量同比增長(zhǎng)96.19%。”

“面向供應(yīng)鏈協(xié)同的異型煙分揀數(shù)據(jù)應(yīng)用，異型煙分揀效率提升了75%。”

敢想敢創(chuàng)，在黨員先鋒的帶動(dòng)下，多項(xiàng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品在青年員工手中發(fā)光發(fā)熱。特別是在今年春季疫情影響之下，嘉興市遭遇了大范圍實(shí)行“三區(qū)”管理等情況，黨員創(chuàng)客工作室迅速響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，制作了營(yíng)銷、專賣、物流應(yīng)急管控?cái)?shù)字屏，通過(guò)數(shù)字屏的數(shù)據(jù)管理，為保供給、穩(wěn)市場(chǎng)提供了最直接的線上助力。

在實(shí)戰(zhàn)中錘煉，在創(chuàng)新中領(lǐng)航。嘉興市局（公司）的青年先鋒在基層一線、數(shù)據(jù)應(yīng)用一線競(jìng)相涌現(xiàn)，營(yíng)銷條線的“90后”黨員董春燕被授予“浙江金藍(lán)領(lǐng)”稱號(hào)，專賣條線“80后”黨員繆春杰被評(píng)為2020~2021年度“浙江省青年崗位能手”，信息中心“90后”王文謙被評(píng)為“浙煙數(shù)字新青年”，形成“群雁齊追、百花齊放”的爭(zhēng)先格局。

青春心向黨，奮斗更美麗。在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上，嘉煙青年以紅船精神為引領(lǐng)，全速奔跑、全員接力，越“賽”越有動(dòng)力，越“賽”越“來(lái)賽”！