云門山下，清風怡人。7月19日至22日，第一屆山東省局（公司）煙草物流崗位技能競賽在濰坊青州舉行。在“新時代、新技能、新夢想”的主題引領下，來自全省系統17家市局（公司）的57名選手通過理論知識、案例分析、方案設計、方案面試4個模塊進行了能力大比拼，展示出良好的精神風貌和過硬的技能素質。

精心籌備立標桿

“堅決服從組委會的安排，尊重參賽選手，遵守競賽紀律，遵守保密規定，嚴格執行競賽規則，嚴格公正行使執裁權……” 7月19日，在競賽開幕式上，裁判代表莊嚴宣誓，臺下的選手們意氣風發，期待著在賽場上大展身手。

這是山東省局（公司）首次舉辦的物流崗位技能競賽，旨在利用競賽平臺，提升山東煙草商業系統物流人員業務技能水平，加強煙草物流技能人才隊伍建設。

為充分發揮以賽促學、以賽促訓、以賽促用、賽學結合作用，競賽成立第一屆山東省局（公司）煙草物流崗位技能競賽組織委員會，由山東省局（公司）黨組書記、局長、總經理吳洪田擔任競賽組委會主任，聚焦提高新時代煙草物流人才核心能力素質，以賽強技助推卷煙物流高質量發展。

4天的競賽，背后是山東省局（公司）人事處、職業技能鑒定站、物流處以及中國煙草總公司青州中專學校等部門和單位的通力配合、高效協同。

報到第一天，選手們領取了詳細寫明競賽日程、評判規則、監督申訴渠道、疫情防控方案等信息的《競賽手冊》，做好比賽前的準備工作。

競賽開始前，競賽組委會先后組織召開賽務會、領隊會議、督導裁判組會議，以確保工作人員在整個競賽過程中分工有序、執行有力，保障競賽順利進行。

比賽過程中，競賽專家組全程封閉，確保專家與相關人員“零接觸”，信息“零泄漏”，學員之間“零影響”。

為保證競賽的公正性，裁判組簽訂《公正執裁承諾書》和《保密責任書》，全體裁判員在兩位督導員的嚴格督導下，全程落實《煙草行業國家職業技能競賽裁判員管理辦法》相關要求，將規則公開、過程公平、裁決公正、結果公開的工作理念落實到競賽的每一處細節中，確保了競賽過程規范嚴謹。

“主辦方高度重視，領導有力、組織認真；競賽機構健全，分工明確；考務工作準備到位，規范嚴謹。”高標準、高規格、高質量的競賽受到了國家局鑒定指導中心質量督導員施建飛的稱贊。

賽場比武學經驗

7月20日，盡管天空下起了雨，但選手們依然守候在公示欄旁邊，滿懷期待地查看成績得分排名。

“我們成立了‘物流技能競賽備賽專班’，大家利用休息和下班時間進行集中學習，并提前一個月來到青州備考。”王懷全說。最終，在本次競賽中，臨沂市局（公司）的6名選手全部進入前10名。

“即便是競賽期間，我們也見縫插針地學習，每考完一場就立刻準備下一場，隊長隨時隨地提問抽查，我們稱這種學習方式為‘靈魂拷問’。”來自臨沂市局（公司）的競賽選手趙衍說。在本次競賽中，他取得了第二名的好成績。

各市級局（公司）對此次競賽的高度重視，激勵著選手們比拼爭先，發揮出最好的競技水平。

談及參加此次競賽的收獲，選手們表示，圍繞競賽試題命題思路和命題結構，找到了今后的發力點。

在命題思路上，本次競賽緊緊圍繞行業物流熱點問題，緊扣省局（公司）物流戰略和中心工作，給選手們在工作方向上指明了路徑。“競賽考查了我對綠色物流和創新意識的理解，引導我在今后的工作中要注重理論與實踐的結合。”煙臺市局（公司）選手史曉云說。

在命題結構上，試題綜合考慮了物流工作的廣度與深度，有效結合物流規劃、執行管控和底層操作，體現了物流發展實用性、專業性、新趨勢特點，全面考量了選手的綜合能力。

“競賽中，選手們聚焦高質量發展，提出了不少有益的思路構想和解決辦法，部分答卷和作品讓人眼前一亮，耳目一新。”裁判組組長葉世勇認為，參賽選手們精神飽滿、斗志昂揚，充分展現出山東煙草商業系統物流戰線員工積極進取的精神風貌和扎實過硬的技能素養。

以賽促練育人才

經過4個模塊的激烈角逐，最終，王懷全、趙衍、劉姍等9名選手脫穎而出，被授予“山東省局（公司）煙草技術能手”榮譽稱號，臨沂市局（公司）、煙臺市局（公司）等6家單位獲得競賽優秀組織獎。

山東省局（公司）舉辦此次競賽，目的在于通過競賽檢驗人才、錘煉人才，力促物流從業人員練就專業本領，提升業務素養。

道阻且長，前路漫漫。得益于對打造高素質、高技能人才隊伍的長期重視和深遠謀劃，2021年，行業12項物流對標指標中，山東省局（公司）有9項指標改善，5項指標值優于行業平均水平，單箱物流費用和物流服務滿意度分組排名保持第一名。　　

“接下來，山東省局（公司）將繼續大力實施人才托舉和素質能力提升工程，把本次競賽作為提升物流隊伍整體技能水平的重要契機，充分調動廣大物流人員學習專業知識、鉆研業務技能的積極性和主動性，為推動全省系統高質量發展做好物流人才儲備。”山東省局（公司）黨組成員、副總經理曹紅祥說。

據了解，山東省局（公司）將以此次競賽為起點，主動適應物流發展的新形勢、新需要，持續加大對優秀技能人才的培養力度，打造一批“技術標兵”和“崗位能手”，為行業物流高質量發展蓄積人力資源，提供人才支撐。