“師帶徒及后備維修人才培養(yǎng)”啟動(dòng)會(huì)

“師帶徒及后備維修人才培養(yǎng)”啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一

“師帶徒及后備維修人才培養(yǎng)”啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)二

?

師傅代表發(fā)言

?

徒弟代表發(fā)言

“師帶徒”結(jié)對(duì)簽約協(xié)議

　　煙草在線綿陽消息　　為全面貫徹分廠人才戰(zhàn)略，提高制絲設(shè)備精益管理水平，充分發(fā)揮維修骨干人員引領(lǐng)帶頭作用，7月15日，川渝中煙綿陽分廠制絲分工會(huì)和設(shè)備信息科分工會(huì)聯(lián)合召開了“跨部門師帶徒及后備維修人才培養(yǎng)”啟動(dòng)會(huì)。

　　此次師帶徒活動(dòng)力求在人才培養(yǎng)方式上突破創(chuàng)新，一改以往局限于本部門學(xué)習(xí)培養(yǎng)的陳舊模式，通過跨部門合作，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)多元化、技能學(xué)習(xí)全面化、溝通交流暢通化。在人員選擇方面，制絲分工會(huì)以廣大青年員工為主，挑選了8名工作積極性高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的操作工，與設(shè)備信息科分工會(huì)維修技術(shù)高，經(jīng)驗(yàn)豐富且責(zé)任心強(qiáng)的8位師傅“結(jié)對(duì)子”，開展一對(duì)一的技能教授模式，并簽訂了《師帶徒及設(shè)備維修后備人才培養(yǎng)》協(xié)定；在學(xué)習(xí)培養(yǎng)模式方面，要求師傅在對(duì)徒弟的知識(shí)層面和技能方面做出一定評(píng)估后，多方式、多層面地對(duì)徒弟進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，可針對(duì)徒弟的特點(diǎn)，量身定制一份學(xué)習(xí)計(jì)劃，也可針對(duì)徒弟在工作上的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，最終達(dá)到技能大幅提升的目的；而在考核辦法方面，此次培訓(xùn)計(jì)劃周期為2年，將分階段對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)審考核，活動(dòng)結(jié)束后，還會(huì)進(jìn)行最終的全面考核。

　　本次啟動(dòng)會(huì)得到了分廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，分廠黨委副書記鮮旭城在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，該活動(dòng)的開展建立在一個(gè)全新的精神高度上，參與其中的員工都要有發(fā)自肺腑的熱情，全情投入到工作技能的學(xué)習(xí)當(dāng)中，秉承綿煙人激情創(chuàng)業(yè)的精神，做好自己，做好工作，注重學(xué)習(xí)，推動(dòng)發(fā)展。廖倫彪則強(qiáng)調(diào)，本次師帶徒活動(dòng)，給年輕人拓寬了學(xué)習(xí)和發(fā)展的道路，但大家務(wù)必要扎實(shí)本領(lǐng)、勤學(xué)苦干，才能走出一條光明大道。劉勇表示，分廠工會(huì)將對(duì)制絲分工會(huì)和設(shè)備信息科分工會(huì)此次師帶徒活動(dòng)提供全方位保障，確保大家全心全意投入學(xué)習(xí)，提高技能。

　　此次啟動(dòng)會(huì)為幫助操作人員提高故障判斷及處理能力，充實(shí)維修隊(duì)伍后備力量，加強(qiáng)分廠人才儲(chǔ)備打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。分廠黨委副書記鮮旭城，副廠長(zhǎng)廖倫彪，紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉勇出席會(huì)議，制絲分工會(huì)和設(shè)備信息科分工會(huì)共計(jì)20余人參與了本次會(huì)議。