“師帶徒及后備維修人才培養”啟動會

“師帶徒及后備維修人才培養”啟動會現場一

“師帶徒及后備維修人才培養”啟動會現場二

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師傅代表發言

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徒弟代表發言

“師帶徒”結對簽約協議

　　煙草在線綿陽消息　　為全面貫徹分廠人才戰略，提高制絲設備精益管理水平，充分發揮維修骨干人員引領帶頭作用，7月15日，川渝中煙綿陽分廠制絲分工會和設備信息科分工會聯合召開了“跨部門師帶徒及后備維修人才培養”啟動會。

　　此次師帶徒活動力求在人才培養方式上突破創新，一改以往局限于本部門學習培養的陳舊模式，通過跨部門合作，實現人才培養多元化、技能學習全面化、溝通交流暢通化。在人員選擇方面，制絲分工會以廣大青年員工為主，挑選了8名工作積極性高，學習能力強的操作工，與設備信息科分工會維修技術高，經驗豐富且責任心強的8位師傅“結對子”，開展一對一的技能教授模式，并簽訂了《師帶徒及設備維修后備人才培養》協定；在學習培養模式方面，要求師傅在對徒弟的知識層面和技能方面做出一定評估后，多方式、多層面地對徒弟進行專業指導，可針對徒弟的特點，量身定制一份學習計劃，也可針對徒弟在工作上的缺點、弱點進行強化訓練，最終達到技能大幅提升的目的；而在考核辦法方面，此次培訓計劃周期為2年，將分階段對學習效果進行評審考核，活動結束后，還會進行最終的全面考核。

　　本次啟動會得到了分廠領導的認可和支持，分廠黨委副書記鮮旭城在會議上強調，該活動的開展建立在一個全新的精神高度上，參與其中的員工都要有發自肺腑的熱情，全情投入到工作技能的學習當中，秉承綿煙人激情創業的精神，做好自己，做好工作，注重學習，推動發展。廖倫彪則強調，本次師帶徒活動，給年輕人拓寬了學習和發展的道路，但大家務必要扎實本領、勤學苦干，才能走出一條光明大道。劉勇表示，分廠工會將對制絲分工會和設備信息科分工會此次師帶徒活動提供全方位保障，確保大家全心全意投入學習，提高技能。

　　此次啟動會為幫助操作人員提高故障判斷及處理能力，充實維修隊伍后備力量，加強分廠人才儲備打下了堅實基礎。分廠黨委副書記鮮旭城，副廠長廖倫彪，紀委書記、工會主席劉勇出席會議，制絲分工會和設備信息科分工會共計20余人參與了本次會議。