煙草在線專稿　　在這個網絡時代，新興媒體成了“所有人對所有人的傳播”，其具有的力量和發揮的作用越來越被各階層所認可和接受。煙草企業目前正在構筑“大政工”平臺建設。在此進程中，可以選擇借鑒和開拓陣地，牢牢掌握主動權和“話語權”，利用網絡時代的新興媒體把思想政治工作做新、做活、做實，具有與時代和潮流同步的特性，促進思想政治工作平臺包容、開放、健康發展。

　　煙草企業要認識到新興媒體的重要性和時代性。

　　基于網絡時代這一日漸清晰、日漸發展的特性，煙草企業不僅要充分把握和理解、而且要盡快認識和實施新興媒體在網絡時代的重要性。開放、互通、即時、面對面等等特點，決定了網絡時代新興媒體被社會大眾和煙草職工喜愛。如何因勢利導、把職工的熱情轉化為建設思想政治平臺的優勢，作為煙草企業與時俱進發展的必需，需要盡快提到煙草企業發展大局和掌握核心話語權的高度來認識，盡快組織專業部門和人員積極投入此項工作中去。

　　煙草企業要充分掌握和運用新興媒體發揮強大作用。

　　網絡時代被稱為“第五媒體”時代，已經超越了傳統的報紙、戶外、電視、廣播，成了現代人必須掌握的技能。認真研判新形勢，真正把新興媒體建設好，發揮“大政工”優良傳統，做到讓廣大職工新聞樂見，并呈現“心靈花園”、“心靈雞湯”、“精神高地”的愿景，這需要每一個大政工工作者來思考和借鑒。

　　一是掌握新媒體特點。認識和了解網絡時代“大政工”面對的嚴峻形勢和職工發展交流的渴求，了解和認識新媒體時代發展走勢，掌握新媒體特點，提高自身對新媒體的運用，掌握博客、播客、QQ、飛信、微博、論壇、BBS、E-mail、智能手機等強大功能，走在時代前列，做引領者。

　　二是運用新媒體優勢。新形勢下，思想政治工作轉型也勢在必行。傳統的說教、灌輸、幫扶等等，也顯出不活、不新、吸引力不強等明顯劣勢，相比新媒體的優勢，把思想政治工作和新媒體優勢有機結合，顯得尤為重要。

　　1.把新媒體應用于日常思想政治工作中去，引導傳播，發揮傳播優勢。開通政工群和微博，利用QQ平臺和手機黨校拓寬和建立政工交流渠道，整合網絡資源和現實宣傳平臺，做好結合和效用發揮。

　　2.鼓勵職工和政工工作者互通互動，敞開大門做好政工工作，摸清職工所思所想所盼所愿，在一線發揮新媒體作用，讓“你”“我”“他”都動起來，在一個暢通開放的平臺上實現良性發展和溝通交流。

　　3.創新形式，注重方式方法，不斷增強政工工作吸引力，讓職工在網絡時代享受企業發展過程中自身價值體現，不僅實現“第一動員”和“第二動員”，更要實現社會化動員即“第三動員”。

　　4.提升話題和活動載體的內涵，把現實和愿景統一起來，讓廣大職工干在當前，樂在當前，幸福指數和體面工作感在順暢的交流溝通中活化為推進企業的發展的強大動力。

　　5.因勢利導，疏導結合，真正讓新媒體在網絡時代發揮應有作用。職工需求和企業文化發展都在進步，利用和豐富職工交流媒體也要豐富和具有“旗幟”作用，既引領，又開發開放，還兼具心靈導師的功能和特點，釋放員工情緒，促進員工成長。

　　煙草企業利用新媒體應注意的幾個問題。

　　煙草企業已經成為媒體和社會關注的焦點，一言一行、一舉一動都已經聚焦在“聚光燈”下，這就要求在網絡時代利用新媒體時，要高度關注：

　　1.低調務實，注重實效。不能利用和制造話題來博得社會關注，忌嘩眾取寵、華而不實，而是要保持低調務實風格，一心一意做好當前各項工作，聚精會神把發展搞上去，取得實效。

　　2.注重結合，凸顯特色。在實際運用中，必須把煙草特色、煙草政工優良傳統結合起來，一以貫之發掘優勢，凸顯煙草人文關懷和心理疏導特色，真正讓廣大職工精神收益，讓企業平穩發展，讓社會看到煙草真實一面。

　　3.創新載體，全員參與。任何工作在當下都要考慮職工參與，讓職工真正愿意參與，并且成為建設主體。這就要求煙草企業在具體實施中，要認真總結經驗，放大優勢，在職工喜聞樂見、活動載體豐富多彩上多下功夫，發動和依靠職工積極參與，取得成功。

　　4.　領導帶頭，持續不斷。煙草企業領導也要和職工一起來互動，持續不斷做好做實這項工作。否則，光有職工的良好心愿，光有政工工作者的具體行動，企業領導無法參與其中或者沒有發揮應有作用，就不會持續做下去，失去思想政治工作大平臺建設的應有地位。

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