煙草在線專稿　　創新班組黨建工作，是新時期黨建工作的需要，也是激發基層活力和提升班組管理水平的需要，更是全面推進“卷煙上水平”實現“532”、“461”品牌目標的需要。

　　黨的十八大強調要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”因此，作為煙草企業，筆者認為，創新班組黨建工作，要從以下幾個方面去考慮。

　　創新班組黨建新思路　

　　班組黨建工作應根據行業全面推進“卷煙上水平”和實現“532”、“461”品牌目標及“1＋5”工作目標任務，確定企業班組黨建工作的新思路。當下，行業面對復雜的國內國際形勢和行業改革發展要求，車間班組黨小組要結合“235”教育實踐活動、“創先爭優”活動、“講責任、講奉獻、講紀律”和“五查五看”教育活動等，創新工作思路，引導員工努力踐行“‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”，著力把員工的思想和行動統一到全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰略任務上來，增強責任意識、服務意識和奉獻意識，做到愛崗敬業，努力工作，銳意進取，確保企業持續健康發展，不斷為持續協調共同發展注入新的活力。

　　創新班組黨建新內容　

　　煙草工業企業班組人員比較集中，多以機臺操作人員為主，主要完成生產目標與任務為主，涉及到企業安全、質量、6S管理、設備管理、安全綜治管理、對標管理、技能隊伍建設等等。因此，班組黨建工作要走出過去那種口號式思想教育方法方式，應找準圍繞企業中心工作，著力解決班組實際問題。比如，解決班組員工合理訴求，加強心理關懷和情緒疏導，解決生產管理過程中的難點問題，提升班組員工的技能水平，提高工作效率和工作質量。同時要把提高員工職業技能、創新能力、單點課培訓、QC創新和改善案例等納入班組黨建工作，強化黨員在班組的先進性，讓班組黨員在實際工作中成為“領頭羊”，起到引領和模范帶頭作用，使黨員干部成為一支激活基層活力的重要力量，讓黨小組成為促進企業創新發展、保障企業經營生產的戰斗堡壘。

　　創新班組黨建新形式　

　　其實，班組黨員大多數集中在生產設備維修和操作崗位上，由于受崗位定置、績效考核、崗位考評和工作職責等諸多因素的影響。因此，要發揮基層黨組織的作用，班組黨員的活動應少些集中、統一，多點小型、靈活，讓更多職工體會到“組織在基層，黨員在班組，榜樣在身邊”，讓基層黨組織成為一面醒目旗幟。在黨員教育上，比如“三會一課”、思想教育和文件傳達等要摒棄一些傳統的形式主義說教與呆板的灌輸，應創新方法方式，多些引導和提醒及互動式交流。同時發揮班組建設民主管理委員職能作用，建立班組職工思想政治工作聯系點，建立班委與班組員工對話和談心制度，及時了解員工的思想動態，著力解決職工合理訴求，做好心理疏導。同時建立黨員與員工技能幫扶、技能傳承和單點課培訓，提升班組員工技能水平。使班組員工看到黨員的先鋒模范作用，感受黨組織的力量，從而不斷增強班組黨建工作的感染力、說服力。

　　創新班組黨建新載體

　　班組黨建工作應與企業文化活動有效結合，打造具有特色的班組文化。因此，班組黨建工作要緊緊圍繞企業中心工作，結合車間管理實際，創新載體，突破傳統理念，積極開展單點課培訓、“師帶徒”、QC攻關、“六源”查找、改善案例比賽和黨建項目化競賽以及“基層黨組織立項承諾”、“共產黨員崗位承諾”和“黨員先鋒崗”等系列活動，推進企業文化建設。同時，以創建優秀卷煙廠為契機，精心打造“五型”班組（技能型、效益型、安全型、創新型、和諧型），開展爭奪紅旗機臺，爭當優秀共產黨員和優秀員工以及質量標兵、安全標兵、技能標兵等活動，并在班組文化墻，大力宣傳先進個人和典型事跡。在很大程度上能夠起到激勵和引領作用，激發班組員工的積極性、主動性和創造性，提高工作效率和工作質量，從而激活班組活力，促進班組管理上臺階，企業生產經營上水平。

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