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小峰曾經做過一段績效考核的工作，所在煙草公司的一個科室總有幾個年輕人遲到早退，并且總有理由：如：我媽病了，我爸腿壞了，我表姐要生孩子了，我家煤氣有異味了……
自從制定了明確的績效獎懲后，基本上沒有人遲到早退了。
年底，領導讓開會總結這件事。小峰講完話后，本來表情嚴肅的領導忍不住把茶水噴了出來。小峰是這樣說的：
自從嚴肅執行績效考核制度以來，公司職員的精神面貌、公司對外形象得到很大提高。不但如此，還間接的改進了員工父母健康、親屬計劃生育與家庭安全……
小皮哥說：人是有情的，管理是無情的，制度是絕情的。真有事兒，自當請假，領導還要關心慰問。沒事兒別玩貓膩！
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