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小東接到小峰電話：“我們辦了一個競聘大會，你也來參加好不好？”
“作為出席嘉賓還是參與者？”小東問。
小峰說：“雖然你是煙草公司的高層，但我希望你定位為一個真正的參與者”
小東想了想：“好!”
競聘的崗位是總經理。
當天，參加競聘的幾乎是小峰策劃公司的全部人員，甚至還有打掃衛生的阿姨。
每個人都很認真的做了準備，陳述了假如自己是總經理，未來的一年里要做什么，要避免什么，要創新什么，改革什么。
小東也結合著自己的經驗做了競聘演講，之后他發現，自己的演講現場發揮了許多意想不到的亮點。
他若有所悟的看了看小峰。
小峰正在對他微笑。
會后，小峰說：“除了你之外，別人，只要公司內部的，可以長期上班的，只要他通過了競聘的評審，真的可以做總經理。”
小東說：“我明白了，通過這種形式，讓全體員工從全局與細節兩個角度綜合思考公司現狀與未來，是思想的碰撞、交流，更是一場……”他挺激動，一時都忘了詞了。
評：更是一場效果良好的培訓，換位思考，全局思考，細節反饋，一舉多得啊。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
