煙草在線專稿　　思想文化建設必須要在煙草企業日常工作中發揮影響力，這是其性質所決定的。筆者以為，必須突出抓好“六項工作”，促進思想文化建設帶領職工積極參與進來，成為建設主體，形成和產生強大的正能量。

　　全員參與是根本。在思想文化建設工作中，要充分調動全體員工參與的積極性，發揮全體員工在思想文化建設中的根基支撐作用，增強全體員工的“主人翁”意識，從更深層次調動全體員工參與思想文化建設的積極性和創新性。著重在組建企業文化內訓師隊伍，強化支部企業文化內訓師自身素質上下功夫。

　　宣傳培訓是基礎。落實思想文化建設的思想、方法和措施，大力推進思想文化建設工作，不斷提高全體員工從思想和內心深處，對思想文化的認知和認同，努力營造煙草企業穩健和諧發展的良好氛圍。在這個過程中，宣傳培訓工作至始至終必須抓好抓實，真正發揮效用。

　　領導重視是關鍵。煙草企業管理層要把思想文化建設作為重要的長期工作目標，這已經充分體現了領導重視程度，已經擺上了重要議事日程，和煙草大發展以及跨越工作融合發展。要破除搞思想文化不單單是開展活動的單純想法和認識，還要有“真金白銀”的資金投入和精心策劃實施。

　　服務發展是中心。歸根到底，思想文化要發揮引領和帶動作用，但始終要緊緊圍繞煙草發展大局和中心工作，要緊緊貼近工作現實和煙草實際，服務好、配合好，發揮正能量，就是要樹立只要是企業需要的，就是思想文化需要著力的、關注的，只要是職工關心的，就是思想文化必須去面對和解決引導的，只要是管理提升和氛圍營造要求的，思想文化就要去認真做好。

　　激發活力是任務。思想文化建設的首要任務就是要振奮精神，改變面貌，挖掘潛力，盤活現有，激活煙草和全員的精神斗志，在現實需要和長遠目標之間尋找一種精神支撐和思想動力，增強自信，為煙草未來發展和員工個人成長提供精神支撐和思想智慧。

　　共建共享是目的。人人都來共建美好煙草，引導全體員工都在共建過程中充分表達，充分發揮積極作用，充分成為煙草發展跨越的建設者、宣傳者和維護者，在煙草發展和跨越中一起共享思想文化優秀成果，共同成長，人人都精神飽滿，心暢氣順，心明眼亮，挽起袖子，撲下身子，用重錘敲響鼓，為科學和諧發展的新煙草努力奮斗。