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狠抓規范管理 促進煙企發展

2014年09月16日 來源:煙草在線專稿 作者:李哲民
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  煙草在線專稿  2014年以來,“增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄、需求拐點逼近”等四大難題更加現實而嚴峻地擺在煙草行業面前,保持煙草行業經濟運行平穩發展難度加大,實現年度稅利目標的任務重大。當前,煙草企業要拿出勇氣和行動,認真貫徹落實國家局下發的《關于當前煙草行業經濟運行情況和做好下半年重點工作的意見》精神,切實做好下半年重點工作,努力實現年度稅利目標。做好下半年重點工作,要認清形勢,統一思想,準確把握,要緊盯年度目標,堅定信心,迎難而上,要抓住“牛鼻子”,找準發力點,注重統籌兼顧,以行業開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為動力,不斷增強工作的主動性和積極性。關鍵的一條,就是要狠抓規范管理,認真貫徹執行《煙草專賣法》,穩中求進,與時俱進,真抓實干,奮發有為,促進煙草企業科學發展,為謀劃“三大課題”、提升“五個形象”,實現行業稅利總額“保八爭十超萬億”年度目標做出新的貢獻。

  理論和實踐證明:嚴格規范是煙草行業持續健康發展的“生命線”。煙草企業要牢固樹立嚴格規范的生命線意識,進一步抓好規范管理,增強規范管理的使命感和責任感,突出工作重點,強化財務審計等工作,增強免疫功能,提升規范管理水平,進一步鞏固和完善煙草專賣管理制度,主動解決企業突出問題,實現企業持續健康發展。當前,煙草企業要全面貫徹落實2014年行業及企業規范管理工作會議精神,秉承攻堅克難的信心、追求卓越的決心、持續改進的恒心,不斷推動規范管理和管理創新,努力順應新形勢、實現新目標、落實新任務。要更新管理理念,轉變管理方式,推行規范管理和“精益管理”,實現向管理要效益。進一步分解落實目標任務,把推進規范管理工作各項要求落到實處,根據上級2014年規范管理工作安排意見和企業規范管理工作實施方案,扎實推進規范管理工作,提高生產經營管理水平,推動企業持續健康發展,為行業順利實現新的目標任務而不斷努力。

  一、煙草企業要持續加強教育引導,提高各級人員規范意識。

  1、整頓辦、政工科要圍繞“提升行業規范管理形象”目標任務,廣泛宣傳“提升行業規范管理形象”的重大意義、主要內涵、目標任務、工作重點等內容,教育和引導廣大干部職工深化對“提升行業規范管理形象”工作重要性和必要性的認識,切實強化規范管理工作的問題意識、責任意識、底線意識。

  2、三項辦、采購辦要針對各項目運行中常出現的問題,采取多種形式,組織開展三項工作管理制度方面的培訓、輔導。

  3、紀檢監察科要加強清正廉潔、秉公用權教育管理,貫徹執行中央“八項規定”、國家局“九條要求”、“三重一大”決策制度,個人事項報告制度等黨風廉政制度規定,保證不越位、不缺位、不錯位,構筑全方位、立體化的監督網,保證權力在陽光下運行,建設陽光煙草。

  二、煙草企業要全面落實《煙草企業采購管理規定》。

  1、三項辦要進一步細化完善項目驗收管理方面的制度,明確項目驗收的牽頭組織部門、驗收人員的組成、驗收人員承擔的責任以及項目初驗的具體要求等。

  2、采購辦要根據上級新下發的采購管理制度,對企業需要修訂完善的采購管理制度提出完善計劃和工作要求,牽頭并協調相關部門實施,并做好督導和制度審定的組織工作。

  3、進一步加強開標評標活動的組織。嚴格執行開評標程序規定,上一程序進行完畢經相關人員簽字確認后才能進入下一個程序,避免因前一個環節簽字不全進入下一個環節而出現法律風險。嚴格執行評標現場秩序及紀律要求。提高評標決議編寫質量,完善評標記錄。

  三、煙草企業要持續開展監督檢查。

  1、整頓辦要持續開展項目“一項一卷”資料專項檢查,及時糾正項目運行中存在的問題,督促整改。

  2、整頓辦要定期開展項目后評價工作,評價項目不少于一定個數。

  3、工會辦要進一步加強三項工作與辦事公開民主管理工作的融合。在利用審核招標文件的過程審查招標前各環節公開情況的同時,要定期組織項目招標后各環節公開情況檢查,對三項工作公開整體情況進行通報,并根據檢查情況對常出現問題的部門、環節進行針對性的督導。

  4、辦公室要加強合同簽訂、執行的監督檢查,重點核對合同實際條款與招標、投標文件的一致性;核查是否完全按合同履約及違約責任實際執行情況。

  5、財務科和審計辦要嚴格財務審計規范,狠抓內部控制制度建設,規范財務基礎工作,加強內部管理監督的規范化,“護航”企業發展。

  四、煙草企業職能管理部門要強化服務意識,對項目經辦部門做好業務指導。

  1、采購辦要加強對項目經辦部門編制招標文件的指導,可根據項目的類型編制招標文件模板,或組織招標文件編制專題輔導等,減少機械套用招標文件模板、招標文件拖沓冗長、與項目無關的內容等,提高項目招標文件編制質量。

  2、各三項工作項目監督部門要關注項目運行過程,加強指導。根據各部門監督職責,對易出現不規范的環節提前給予指導,改變“事前不提醒,事后只考核”的工作方法。

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