煙草在線專稿　　2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作的關(guān)鍵之年。煙草企業(yè)要以培育品牌為重點(diǎn)，重基礎(chǔ)，調(diào)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)管理，促規(guī)范，強(qiáng)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展的后勁和活力，努力實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，在于干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。特別是要講究用人謀略，在用人方面注意做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、慧眼識(shí)珠、量才而用、不拘一格、惟才是用、舉不諱親、任人唯賢、禮賢下士、恩威并施等等，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各類人才的積極性和創(chuàng)造性，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)雙重考驗(yàn)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)“卷煙上水平”，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。　

　　據(jù)悉，2012年11月8日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重舉行。胡錦濤總書(shū)記向大會(huì)作題為《堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)　為全面建成小康社會(huì)而奮斗》的報(bào)告。胡錦濤同志在十八大報(bào)告中說(shuō)，中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開(kāi)放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)。加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。所以煙草企業(yè)當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這一精神，重視發(fā)揮人才的作用和價(jià)值，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，為“卷煙上水平”提供人才支撐和智力保障。　

　　在當(dāng)今時(shí)代，全才幾乎沒(méi)有，現(xiàn)代社會(huì)必須不拘一格用人才。作為煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該將管理人才、公關(guān)人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、信息人才、技術(shù)設(shè)備人才等各種各樣的專業(yè)技術(shù)人才都用起來(lái)，并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造精神，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，那么企業(yè)才會(huì)強(qiáng)盛不衰。在這里，福特成功的秘密，值得煙草企業(yè)在用人方面學(xué)習(xí)借鑒。　

　　福特原是一名普通技工，1896年，他造出了第一輛自動(dòng)汽車(chē)，1903年，創(chuàng)辦福特汽車(chē)公司，后來(lái)又首創(chuàng)了汽車(chē)大規(guī)模裝配線生產(chǎn)方式和管理方法，即“福特制”。到20世紀(jì)20年代，福特公司已發(fā)展成為當(dāng)時(shí)世界上最大的汽車(chē)公司，福特本人也成了億萬(wàn)富翁。他的成功，是和他對(duì)人才的態(tài)度分不開(kāi)的。他注意招攬人才，并善于根據(jù)人才的特點(diǎn)，讓他們發(fā)揮最大的作用。福特夢(mèng)寐以求的T型汽車(chē)就是他同威利斯和哈夫合作成功的。福特T型汽車(chē)的暢銷(xiāo)，是廣告設(shè)計(jì)師佩爾蒂埃的功勞。而改革裝配技術(shù)、工序、世界第一流汽車(chē)流水裝配線的建立，卻是聘用能人弗蘭德斯和三位青年經(jīng)理索倫森、馬丁和奴森的結(jié)果。負(fù)責(zé)福特汽車(chē)推銷(xiāo)的庫(kù)茲恩斯是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都很突出的人，福特用其所長(zhǎng)，視為臂膀，委以重任。結(jié)果，庫(kù)茲恩斯獨(dú)創(chuàng)一種推銷(xiāo)方式，輕而易舉地在各地建立了經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)。福特還從德國(guó)招徠了能工巧匠埃姆，更是使他如虎添翼。埃姆發(fā)明的新式自動(dòng)專用機(jī)床，當(dāng)時(shí)世界上任何機(jī)床公司都未能提供這樣出色的設(shè)備。埃姆被公認(rèn)為是在汽車(chē)工業(yè)革命方面貢獻(xiàn)最大的人。由于有這樣一批人才，福特公司生產(chǎn)面貌一新，達(dá)到了登峰造極的地步，到1925年10月30日甚至創(chuàng)造了每10秒鐘出一輛汽車(chē)的創(chuàng)世界記錄。在眾多人才的幫助下，福特由一名普通技工變成了億萬(wàn)富翁。　

　　可見(jiàn)，福特正是認(rèn)識(shí)到人才的價(jià)值，重用人才，量才而用，人盡其才，物盡其用，才使福特公司達(dá)到了登峰造極的地步。所以煙草企業(yè)要學(xué)習(xí)借鑒福特公司的成功經(jīng)驗(yàn)，尊重知識(shí)，尊重人才，使用人才，創(chuàng)造價(jià)值，把煙草品牌做大做強(qiáng)。當(dāng)前，要學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)干，發(fā)現(xiàn)和使用人才，深入開(kāi)展踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹(shù)立“五種意識(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。要重視人才的作用，把政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)的各種人才放到合適的位置上，充分發(fā)揮他們的能量和智慧，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，把干部職工隊(duì)伍建設(shè)工作做好做實(shí)，推進(jìn)“卷煙上水平”，譜寫(xiě)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新篇章，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。　

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