煙草在線專稿　　年終歲末，各行各業對一年來的先進給予大張旗鼓地表彰和重獎，什么“銷售標兵”、“革新標兵”、“技術標兵”、“生產標兵”等等，披紅戴花照相登報，著實讓人敬佩和羨慕，鼓舞了士氣，又充分地調動了員工的積極性。

　　但是，在這眾多的“標兵”中，怎么就難見到“安全標兵”的身影？我們一向把“安全第一”掛在醒目的位置，但在表彰重獎時，“安全標兵”卻不見了蹤影。不可否認，將產品銷售出去這是企業的最終，是最高目標，盤活了資金又給企業創造了經濟效益，使產品在市場中占有一定的份額，增強了企業的實力和競爭力，“銷售標兵”功不可沒；對落后的工藝進行改造創新，提高了工作效率，提高了生產能力，“革新標兵”是有功之臣；在技術改造上，“技術標兵”發揮聰明才智，使新技術新流程用于生產，提高了技術能力，擴大了產出效能，的確讓人羨慕和彰顯；“生產標兵”夜以繼日地埋頭苦干使產品很快進入市場，滿足了市場需求，對他們的辛勤勞作是應給予回報。

　　那么，我們的產品在沒有進入市場時，從原材料到產品的加工到成品入庫，是靠我們從事安全保衛工作的人員的看護，它們才得以完好無損地進入市場，倘若不是安全保衛人員的忠于職守，我們的產品，我們的廠房，我們的財產，我們的單位，怎能平平安安，再好的產品也難以抵擋火的付之一炬，再好的產品也難以排除盜賊的惦記。

　　在實際工作中，安全保衛人員的工作的確讓人無法看得清，沒有度可衡量，沒有數字可記載，沒有事例可看見，他們難以給企業創造看得到的經濟效益，所付出的是無形的勞作，很容易讓人忽視，但“銷售標兵”、“革新標兵”、“技術標兵”、“生產標兵”是由安全保衛人員襯托出來的，這也正是“紅花還需綠葉配”。所以說，在表彰先進，彰顯標兵時，我們別忘了從事安全保衛工作的人員，他們當中有“安全標兵”，與其他標兵一樣，該獎、該夸。