煙草在線浙江消息　　為進(jìn)一步幫助新員工熟悉掌握行業(yè)知識(shí)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，更好地勝任工作崗位要求，近日，浙江嘉興市煙草專賣局（公司）組織15名2014年度新進(jìn)大學(xué)生開展入職培訓(xùn)及交流座談會(huì)，從培訓(xùn)“小課堂”連接職業(yè)生涯發(fā)展“大藍(lán)圖”。

　　此次新進(jìn)大學(xué)生的入職培訓(xùn)，本著“缺什么補(bǔ)什么”，“盼什么給什么”的原則，制定了詳實(shí)的《入職培訓(xùn)工作方案》。結(jié)合新員工《入職手冊(cè)》學(xué)習(xí)體會(huì)及2個(gè)月的基層一線輪崗實(shí)際，突出“量體裁衣”，精心安排培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)講解了職業(yè)生涯規(guī)劃，并涵蓋了職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、專賣內(nèi)管、卷煙營銷、物流配送、安全教育、信息安全等七方面內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和吸引力。同時(shí)，邀請(qǐng)了部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任本次培訓(xùn)的授課講師，緊扣“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”要求，以解決新員工遇到的實(shí)際問題入手，進(jìn)行講解分析，使新員工較好的掌握了最新、最實(shí)用的知識(shí)和技能，取得了較好的培訓(xùn)成效。

　　培訓(xùn)期間，為加強(qiáng)交流溝通和相互分享，召開了座談會(huì)。嘉興市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聆聽了新員工的實(shí)習(xí)感受和工作設(shè)想，對(duì)相關(guān)困惑進(jìn)行了交流答疑，對(duì)新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換寄予了殷切期望：一是明確目標(biāo)，在工作、生活上要有一種自我追求，設(shè)定目標(biāo)，用良好的心態(tài)正確對(duì)待工作和生活，珍惜時(shí)間，堅(jiān)持追求，堅(jiān)定目標(biāo)，不為挫折所迷惑。二是勤于學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持求知欲和上進(jìn)心，重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。更加注重學(xué)習(xí)方式方法，結(jié)合工作崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，把學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合起來，做到學(xué)以致用。三是轉(zhuǎn)換角色，深入了解行業(yè)特點(diǎn)和要求，發(fā)揮年輕人敢想敢干、富有激情的優(yōu)勢(shì)，盡快進(jìn)入角色，在自己的工作崗位上腳踏實(shí)地、揚(yáng)長避短，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共成長。

　　據(jù)悉，嘉興市局（公司）歷來把新員工入職培訓(xùn)作為人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容之一。通過“小課堂”的系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富了新員工業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了工作技能，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，促使他們地更好更快地“描繪”職業(yè)生涯發(fā)展“大藍(lán)圖”。