煙草在線據珠纖消息報道　　近日，昆明醋酸纖維有限公司舉辦企業文化大講堂——創新論壇第三講宣講活動，公司總會計師、副總經理，電儀維修部、制備生產部有關人員作了主題宣講。總經理室成員、中層管理人員、黨支部書記、宣貫推進工作小組成員及各部門員工代表參加了宣講活動。

　　在宣講中，公司總會計師的《那些主觀條件會影響我們的創新思維》，闡述了在創新過程中，習慣會讓我們發現不了存在的問題，邏輯思維會讓我們不會打破常規，權威也會成為擋住我們創新進步的一面墻；強調了阻礙創新活動最大的障礙是沒有行動，員工要采取積極行動、改變習慣、撲捉直覺，用創新的辦法解決問題，才能獲得成功。公司副總經理的《如何引導創新》，指出了創新的本質是理想實現、改變驅動、企業能力、持續生存，從主意、概念、發明、創新分析了創新旅程的四個階段，從清晰的理想目的、溝通交流、善用資源和掌握持續力方面闡述了引導創新的方法，強調了創新是必須產生實際利益或價值的旅程。電儀維修部部長的《保持創造活力的六種思維方式》，闡述了在不相關的主題中尋找熟悉的模式、改變看待事物的方法和變化的方式、想不可想之事、目標是創新性思維的種子、改變自己說話的方式和思考的方式、你假設自己是什么樣的人就能成為什么樣的人的六種思維方式；結合成型機4#穩定輥故障案例，分析了出現的問題及原因、排除辦法及解決新問題的量化標準。制備生產部工作人員的《從我們身邊說創新》，圍繞創新要有正面思維、創新從“建言獻策”開始、走在創新路上、邊工作邊創新、制備生產部創新工作成績和亮點進行宣講；強調了創新是企業適應競爭的需要，企業只有不斷創新，才能獲得可持續發展。

　　昆纖公司工會主席楊敏對本次創新論壇宣講活動進行了點評。

　　昆纖公司創新論壇宣講活動從中高層管理人員帶頭宣講向一線員工延伸，突出“創新是魂”理念，使全體員工充分認識到創新是企業的發展之路。