煙草在線據(jù)珠纖消息報(bào)道　　近日，珠海醋酸纖維有限公司對(duì)現(xiàn)行創(chuàng)新管理流程進(jìn)行優(yōu)化，并通過(guò)《創(chuàng)新管理辦法》制度予以固化，進(jìn)一步深化全員創(chuàng)新氛圍，推動(dòng)公司的創(chuàng)新發(fā)展。
　　
　　在收集與聽(tīng)取員工代表意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，珠纖公司創(chuàng)新評(píng)審委員會(huì)梳理和討論出優(yōu)化方案。方案主要圍繞提高部門(mén)創(chuàng)新管理的系統(tǒng)性，根據(jù)戰(zhàn)略需求提出創(chuàng)新項(xiàng)目，編制實(shí)施計(jì)劃，做好創(chuàng)新總結(jié)，促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)在公司各領(lǐng)域全面開(kāi)展。
　　
　　在《創(chuàng)新管理辦法》制度修訂中，公司首次把技術(shù)類(lèi)項(xiàng)目和管理類(lèi)項(xiàng)目分開(kāi)評(píng)審，同時(shí)設(shè)立技術(shù)類(lèi)創(chuàng)新評(píng)審委員會(huì)和管理類(lèi)創(chuàng)新評(píng)審委員會(huì)。各評(píng)委分別參加相應(yīng)類(lèi)項(xiàng)目的評(píng)審，并單獨(dú)統(tǒng)計(jì)評(píng)審結(jié)果，增加了創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審的專(zhuān)業(yè)性和公平性。《創(chuàng)新管理辦法》還將創(chuàng)新與考評(píng)掛鉤，將牽頭開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目列為優(yōu)秀工程師/值班長(zhǎng)的評(píng)優(yōu)條件之一，增設(shè)“部門(mén)優(yōu)秀創(chuàng)新組織者”評(píng)選，利用創(chuàng)新平臺(tái)促進(jìn)公司進(jìn)步和個(gè)人成長(zhǎng)。
　　
　　創(chuàng)新管理流程的優(yōu)化，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的引導(dǎo)，強(qiáng)化了對(duì)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的激勵(lì)，將推動(dòng)公司創(chuàng)新工作不斷邁上新臺(tái)階。