煙草在線據(jù)上海煙草（集團(tuán)）公司消息報(bào)道　　近日，上海市局副局長(zhǎng)吳菊民率人勞處有關(guān)負(fù)責(zé)人到上海煙印公司調(diào)研指導(dǎo)工作。在聽(tīng)取了上海煙印公司關(guān)于后備干部培養(yǎng)、勞務(wù)工管理等工作情況匯報(bào)后，吳菊民肯定了公司近年來(lái)的工作，認(rèn)為后備干部培養(yǎng)有方法、有制度、有內(nèi)容、有成效，并強(qiáng)調(diào)公司對(duì)勞務(wù)工管理要按照法律法規(guī)和集團(tuán)總體要求制定相應(yīng)的措施，抓好落實(shí)。
　　
　　圍繞公司下階段干部培養(yǎng)工作，吳菊民提出三方面要求：一是加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)，重點(diǎn)突出黨性教育。要注重加強(qiáng)政治素質(zhì)和道德素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提高員工思想覺(jué)悟，培養(yǎng)富有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)、大膽管理、善于溝通的優(yōu)秀職工。二是建立嚴(yán)格的管理制度，將年輕干部放到基層一線接受鍛煉，用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求培養(yǎng)出真正經(jīng)得起考驗(yàn)的干部隊(duì)伍。三是要加強(qiáng)與集團(tuán)干部培養(yǎng)機(jī)制的對(duì)接。