煙草在線據國家局消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司將群眾路線教育實踐活動與企業經營管理相結合，突出“邊學邊查邊改”，開展年中工作全面審計。

　　年中審計工作由黨委書記、總經理孫桂泉牽頭，領導班子成員及管理、技術、文化等職能部門參與，通過工作質詢、現場審計、員工座談等形式，重點審計六大區域、所有部門隊伍建設、文化建設、任務指標、改進創新、基礎管理等方面的情況，重點檢查產品質量、工作質量、管理質量和服務質量。期間，孫桂泉深入各區域組織召開6次員工座談會，面對面聽取員工意見，征求領導班子在四風方面存在的問題，對收集到的意見和建議承諾“事事有落實，件件有回應，條條有答復。”

　　2013年是南纖向質量內涵發展轉型的開局年。上半年，公司主產品產銷量、產品質量和實現利潤均突破歷史同期最好水平。安全生產繼續保持一般及以上EHS八大事故為零，國際一流指標達標率達到80%，企業榮獲首屆江蘇省政府質量獎，總體經營績效良好。

　　孫桂泉在審計中強調，南纖目前正面臨“轉變方式、創新驅動、文化引領、做精做強”的發展戰略調整，新形勢下要突出“標準更高、管理更嚴、作風更實、能力更強”。公司各級黨員干部、管理人員要認真思考企業改革的紅利在哪里、發展的潛力在哪里、追趕的標桿在哪里、改進的空間在哪里。要切實改進作風，轉變思維方式、管理方式和服務方式，著力提升學習思考能力、系統大局能力、管理決策能力、問題處理能力、創新變革能力。

　　目前，公司質量管理部門已經出具審計報告，對審計中發現的存在問題，列出了改進清單，各區域、部門正針對報告中提出的問題和建議制定改進計劃。對于“四風”方面存在的問題，公司黨委將結合教育實踐活動的開展進行專題整改和專項治理。