煙草在線據上海煙機消息報道　　1月17至18日，上海煙機公司召開2014年經營管理工作會議。上海煙機公司董事長、總經理胡淼炯作工作報告，黨委書記王志祥主持會議。全體中層以上管理人員參加了會議。

　　胡淼炯在題為《創新驅動 轉型發展 服務引領 提質增效 努力實現企業持續健康和諧發展》的工作報告中指出，2013年，公司克服產品轉型升級、市場整體需求不對稱等不利影響，積極推進精準營銷、技術創新、精益生產、成本管理等工作，重點突出、成效明顯，在國際市場開拓、個性化產品開發、生產能級提升和服務轉型等方面實現新突破，全面推動企業平穩健康發展。

　　針對下一階段形勢和任務，胡淼炯強調，要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力思考、謀劃、實踐“三大課題”，樹立縮小與國際煙機研發制造水平差距的雄心壯志，緊緊圍繞“凝聚共識、深化內部合作，強化服務，形成整體合力”的國產煙機工業發展思路，根據“三大中心建設框架”要求，以“窗口、表率、引領”為目標，全面推進改革創新，加快轉變經濟發展方式，重視對行業形勢的分析，積極適應市場環境和需求變化，更加注重經濟增長的質量和效益，合理組織安排生產，努力提高企業經濟運行水平，保持健康平穩發展的態勢。

　　胡淼炯指出，要以“創新驅動、轉型發展、服務引領、提質增效”為指導方針，突出“制造能力、盈利能力和服務能力”三大能力的提升。要更加注重內部管理，統籌實施數字化工廠建設，落實轉型過程中的技術完善、資源保障和管理配套；繼續抓好新產品技術改進、國產化攻關以及后續的調試服務等工作，保持批量制造的質量穩定，進一步完善滿足用戶個性化需求的異型包裝系列化產品；加強新市場環境下的產銷協調，實施精益管理改進行動計劃；采取切實有效措施，提高各項工作標準和要求，抓好經濟指標、成本控制、產品質量等重點工作，提高經濟運行質量；完善機制體制，加強人才隊伍建設，營造良好文化氛圍。

　　2014年，是企業轉型發展的關鍵之年。胡淼炯總經理強調指出，各級黨員干部要正確領會會議精神，明確目標要求；把握新的定位，明確努力方向；把握重點任務，抓好落實執行。同時，各級領導干部必須要帶頭講黨性、講大局、講責任、講奉獻。今年，要重點做好八個方面工作：一要堅持圍繞轉型發展需求，大力提升研發能力；二要完善精準營銷體系，提高市場引領能力；三要堅持精益生產體系建設，努力實現制造一流目標；四要深入開展成本管理，提高企業盈利能力；五要堅持深化質量管理，切實提高產品質量；六要全面實施基地籌建，推動數字化工廠建設；七要加強企業人才管理，深化三項制度改革工作；八要開展黨的群眾路線活動，促進企業文化健康發展。

　　公司黨委書記王志祥在會議總結時，也對公司兩級班子提出要求，希望大家結合2014年的工作，抓好重點，將會議精神落到實處，同時嚴格遵守黨中央及國家局等各項有關規定，將安全牢記心中，過一個平安、祥和的春節。

　　會上，總會計師吳可音作了2013年企業經濟運行狀況分析，副調研員夏士紅通報了2013年績效考評情況。

　　在分組討論中，與會人員還圍繞“如何轉變觀念，調整發展方式，縮小與國際煙機的差距”、“降本增效”、“以黨的群眾路線教育活動為抓手，統一思想、挺高認識、改進作風”等問題展開了認真、熱列的討論。會后，與會人員一致認為，2014年是公司實施“十二五”規劃的重要之年，更是思想觀念轉型、推進改革創新的關鍵時期，一定要牢牢把握住機遇，在本職崗位上踏實工作，為企業持續健康和諧發展做出自己的努力。