煙草在線據(jù)昆纖消息報道　　4月21日，昆明醋酸纖維有限公司總經(jīng)理室成員、公司工程師以上的技術(shù)及管理人員共80余人參加了全體中層管理人員的述職報告會，開始對公司全體中層管理人員的2013年的整體工作表現(xiàn)進行考核評價。

　　這次中層管理人員的述職，文字簡潔、重點突出、簡明扼要，述職內(nèi)容均控制在8分鐘內(nèi)完成。報告并不是簡單羅列工作內(nèi)容，重點在工作計劃與工作完成情況的對比以及經(jīng)驗總結(jié)上，突出了工作亮點，深入剖析工作失誤以及今后的改進措施和方法、未來的工作設(shè)想。

　　述職會上，各位中層管理人員精心準(zhǔn)備了PPT講演內(nèi)容，制作精良、手法多樣，提高了對個人工作表現(xiàn)的綜合自評能力，讓更多的員工了解他們的工作，得到更廣泛的支持和監(jiān)督。總經(jīng)理室成員、對他們的述職表現(xiàn)包括工作內(nèi)容、語言組織、時間掌控等進行了打分評價。

　　述職會后，公司黨委書記、副總經(jīng)理溫明表示：此次述職報告會清風(fēng)撲面、亮點頻現(xiàn)，工作不足總結(jié)實事求是，希望參與對他們進行360度考核的各層級人員抱著負(fù)責(zé)、激勵、包容的心態(tài)，公正、公平地給予中層管理人員評價。