煙草在線據國家局網站報道　　5月4日，昆明醋酸纖維有限公司黨委組織召開2014年青年工作座談會，黨委委員、中方領導、黨支部書記、師徒代表、中層代表與青年員工歡聚一堂，共同慶祝“五四”青年節。

　　座談會上，5位師徒代表圍繞師帶徒的開展情況，結合公司發展與自身成長作了主旨發言，暢談勤奮與堅守的重要性，分享與傳承昆纖精神。來自各部門的青年員工代表、支部書記、中層管理人員結合崗位特點，暢談個人成長，并對公司青年工作提出了意見和建議。會議組織第二批5對師徒簽訂師徒承諾書，并邀請行業勞模欒新分享成長的故事，介紹成才的經驗。

　　昆纖公司黨委書記溫明向全體青年員工致以節日的問候，對昆纖青年員工勇往直前、揮灑汗水書寫青春的闖勁表示肯定。溫明指出，公司一直以來都在為青年員工的成長、成才創造條件，營造環境，搭建平臺。師帶徒制度經過一年的實踐，取得了很好的效果，使青年員工個人得以進步、知識得以豐富、工作得以提升、生活得以充實。他從工作、職業、事業三個層次勉勵青年員工要以師傅為榜樣、以同事為榜樣，不斷豐富知識面，提升工作技能。一要克服急于求成，一蹴而就的心態，沉下心做事，在實踐中不斷否定自己不夠全面的知識結構、不夠強的動手實踐能力，不夠強烈的創新意識，通過否定自我達到成長的目的；二要克服畏難情緒，積極參與各項創新工作，多一些思考、多一些實踐，敢想敢做，以昂揚的銳氣，更進取的態度、更高的標準、更嚴的要求，在做人中做事、在做事中做人，為公司的發展做出更大的貢獻。