煙草在線專稿　　預(yù)檢是煙葉收購的基礎(chǔ)工作，通過預(yù)檢能提高煙農(nóng)初分煙葉的水平，提高煙葉的等級純度，在煙葉收購中增大透明度，減少收購矛盾，加快煙葉收購進度，有力打擊煙販活動等，對保證烤煙收購正常秩序具有十分重大意義。近年來，收購環(huán)節(jié)前移，著重抓好預(yù)檢基礎(chǔ)工作，在此談?wù)剮c做法，僅供同行參考。

　　一、加強隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)

　　1、嚴格選聘預(yù)檢人員。對從事預(yù)檢工作的預(yù)檢員由基層煙葉工作站從轄區(qū)內(nèi)推薦分級技術(shù)好、身體健康、責任心強、公道正派、服從管理，能自帶并駕駛摩托車且有駕駛證、年齡50歲以下的人員，經(jīng)培訓考核合格后持證上崗，不能憑個人關(guān)系將不懂煙葉的人員聘為預(yù)檢員。

　　2、強化對預(yù)檢人員的技能培訓和思想教育。對所推薦的預(yù)檢人員應(yīng)進行培訓。一方面是技術(shù)培訓，包括煙葉質(zhì)量的認識、部位顏色的識別、等級的劃分、煙葉的初分扎把及保管技術(shù)等方面。另一方面是思想教育，重在強調(diào)煙葉預(yù)檢收購的重要性和思想觀念的轉(zhuǎn)變方面。要以煙農(nóng)利益至上，但又不能唯煙農(nóng)利益至上，切實把煙農(nóng)利益和公司利益有機結(jié)合在一起，靈活處理收購中出現(xiàn)的問題，妥善處理好煙農(nóng)和煙站之間的關(guān)系，確保煙葉收購順利進行。

　　二、收購環(huán)節(jié)往前移，嚴把分級質(zhì)量關(guān)

　　1、實施采收烘烤攻堅計劃。一是落實開烤通知單，駐村煙技員向不適用煙葉處理到位的煙農(nóng)開具開烤通知單，否則開具不適用煙葉處理整改通知單，督促煙農(nóng)整改到位。二是指導煙農(nóng)適熟采收下部煙葉，落實二次停烤技術(shù)，成熟采收中部煙葉，充分成熟采收上部葉。三是引導煙農(nóng)互助組、合作社采收編竿烘烤專業(yè)服務(wù)隊開展互助和專業(yè)化服務(wù)，做到同烤煙葉當天采收、當天編竿、當天上烤，著重抓好鮮煙分類，再次把關(guān)不適用煙葉，將不適用煙葉剔除不編竿、不進烤，打好初分預(yù)檢基礎(chǔ)。

　　2、嚴把初分預(yù)檢質(zhì)量。指導煙農(nóng)下一烤分一烤，耐心指導煙農(nóng)將質(zhì)量好的煙葉從把中挑出來，利用價格差引導煙農(nóng)初分好煙葉，保證分級扎把后（或分類分級成捆后）的煙葉把內(nèi)（捆內(nèi)）純度達到90%以上，嚴禁“三混煙”（混組、混色、混級）、水分超標、無使用價值的低次煙葉出現(xiàn)；把（捆）內(nèi)無秸皮、煙杈、碎煙片、短煙梗等非煙物質(zhì)；把（捆）內(nèi)煙葉無霉變、無異味等現(xiàn)象，煙葉水分控制在15%-17%。在指導煙農(nóng)初分的同時，加強對煙葉的初分地點、儲存地點加以查看，指導煙農(nóng)分烤堆放，落實好保管措施，嚴防煙葉水分超標，霉變。　

　　三、落實預(yù)檢規(guī)范，確保分級純度

　　每日由收購站主檢組織平衡一次預(yù)檢、收購眼光，統(tǒng)一預(yù)檢員、評級員等級眼光，對上一日預(yù)檢、收購等級出現(xiàn)的問題進行點評。

　　預(yù)檢員按預(yù)約時間準時上門為煙農(nóng)提供服務(wù)，預(yù)檢場所選擇在寬敞、光線充足、地面干燥處進行，預(yù)檢前鋪墊好塑料薄膜等防潮材料，消除四周的顏色干擾。逐把（捆）進行預(yù)檢，對把（捆）內(nèi)明顯不符的煙葉及時拔除（如青、雜、黑，或低于一個等級以上），并注意拔后的煙葉不隨處亂放，應(yīng)放整齊，并隨后再進行初分扎把（成捆），減少與煙農(nóng)的矛盾。預(yù)檢時應(yīng)選擇在晴天進行，減少雨天的預(yù)檢數(shù)量，如遇雨天應(yīng)及時裝袋。預(yù)檢結(jié)束后應(yīng)進行對等級情況進行記錄，監(jiān)督煙農(nóng)打捆，隨后由預(yù)檢人員封簽，防止煙農(nóng)摻雜使假。對封簽應(yīng)妥善保管，杜絕故意回潮行為。

　　四、明確工作要求，落實工作責任

　　預(yù)檢工作是確保煙葉等級質(zhì)量的關(guān)鍵，是收購工作的源頭。收購站通過培訓和每日和等級眼光平衡會，使預(yù)檢員明確預(yù)檢工作要求：經(jīng)過預(yù)檢的煙葉達到部位清、顏色清、把內(nèi)純度好，無雜色綁把、大把頭、超水分，油印、霉變、異味、蟲蛀等現(xiàn)象。解決煙農(nóng)分級交售中存在的煙葉混等、混色、混部位和摻雜使假等問題，把質(zhì)量控制關(guān)口前移。制定預(yù)檢崗位職責和預(yù)檢工作制度，并落實責任，評級員對預(yù)檢員預(yù)檢煙葉進行考核登記，對預(yù)檢員進行考核打分，考核分與績效工資掛鉤，發(fā)現(xiàn)嚴重問題責令立即整改到位并酌情予以經(jīng)濟處罰，確保煙葉的等級質(zhì)量。

　　五、嚴明工作紀律，強化督查考核

　　1、完善制度。煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導小組下發(fā)了煙葉收購工作方案，煙草公司制定下發(fā)了《煙葉收購工作考核辦法》、《煙葉收購調(diào)撥崗位職責》、《違反煙葉收購調(diào)撥工作紀律的處罰規(guī)定》、轉(zhuǎn)發(fā)了國家局關(guān)于煙葉收購工作的七條要求和五條紀律。

　　2、強化督查考核。一是收購站（點）評級員對預(yù)檢員預(yù)檢煙葉質(zhì)量（專業(yè)化分級散葉收購分級質(zhì)量）進行考核評分，逐戶評價預(yù)檢煙葉（專業(yè)化分級煙葉）質(zhì)量。二是煙站自查，各煙葉收購站站長任質(zhì)量巡檢，對定級員、評級員工作情況進行檢查考核，對收購站煙葉收購質(zhì)量進行自查并認真登記。三是成立了等級仲裁、日常工作管理、等級平衡、紀檢監(jiān)察和紀律檢查、工商交接、打擊煙販、清倉盤庫七個工作組，不間斷深入預(yù)檢和收購現(xiàn)場督查，在預(yù)檢、收購、工商交接全過程進行監(jiān)控，加強對預(yù)檢收購規(guī)范和工作紀律落實情況的檢查考核。四是煙草公司根據(jù)考核情況分配煙葉收購站績效工資，煙葉收購站（點）根據(jù)考核結(jié)果分配收購人員績效工資。發(fā)現(xiàn)違紀行為予以行政處罰，出現(xiàn)違法行為的移送司法機關(guān)處理。