煙草在線嘉禾消息　　近來(lái)，湖南省郴州市嘉禾縣煙草專賣局（分公司）采取“1+4”模式，全心全意服務(wù)煙農(nóng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線。

　　“1+4”模式，即全縣系統(tǒng)每一名煙技員在先年11月至次年6月煙葉生產(chǎn)階段，除承擔(dān)面積落實(shí)、培訓(xùn)煙農(nóng)等基本任務(wù)之外，還要牽頭完成常駐一個(gè)行政村、建立一個(gè)烤煙良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范（GAP）示范片、聯(lián)系一家種煙大戶（家庭農(nóng)場(chǎng)）、培育一批規(guī)模種植主體等四項(xiàng)任務(wù)。

　　為確保“1+4”取得成效，嘉禾縣局（分公司）建立了嚴(yán)格的責(zé)任機(jī)制。縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)站管“面”，負(fù)責(zé)督導(dǎo)工作，并將這項(xiàng)工作納入雙目標(biāo)管理；煙站班子成員分塊包干管“線”，專司檢查、管理和考核，并將其納入煙葉生產(chǎn)三階段千分制考核內(nèi)容；煙技員分村負(fù)責(zé)管“點(diǎn)”，負(fù)責(zé)具體落實(shí)“1＋4”，實(shí)行“四包”（包村、包農(nóng)戶、包培訓(xùn)、包質(zhì)量）、“四定”（定任務(wù)、定面積、定期限、定獎(jiǎng)罰）、“一掛鉤”（績(jī)效管理，薪酬掛鉤）責(zé)任制。“點(diǎn)”、“線”、“面”協(xié)同發(fā)力，推進(jìn)煙葉生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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